ארכיון תגית:הבדלים בין-תרבותיים

מה חושבים ישראלים על סגנון ההתנהלות של הפינים?

יציאה לרילוקיישן או לנסיעת עסקים למדינה זרה יכולה להיות חוויה מרגשת ומתגמלת, אך היא יכולה גם להציב אתגרים משמעותיים הקשורים בהסתגלות למנהגים ולאורחות החיים הנהוגים במדינה המארחת. אחד הדברים החשובים שיש לזכור בעת נסיעה למדינה חדשה, הוא הצורך לכבד את המנהגים והמסורות המקומיות. כלומר, להשקיע בלימוד מקדים על התרבות המקומית, כולל דברים כמו נורמות חברתיות,…

לבוש עסקי בטורקיה – כדאי לדעת לקראת עסקים במדינה

"הקולגות הטורקים שלי לובשים לבוש אלגנטי אבל לא חליפות ועניבות." הלבוש שמרני לרוב. בטורקיה חם מאוד בקיץ, ובכל זאת ניתן למצוא ארגונים בהם העובדים לובשים חליפות ועניבות כהות. לבוש יומיומי אמור להיות צנוע – חצאיות שאינן קצרות מדי וחולצות ללא מחשופים לנשים, מכנסי ג'ינס לנשים וגברים כאחד. יש להקפיד על גרביים נקיות וטובות. בכניסה לבתים…

על תפיסת המנהיגות במלזיה – כדאי לדעת לקראת נסיעה למדינה

המלזים נולדים בסטטוס חברתי מסוים, ואם הוא חשוב ורם אזי מצופה מהם להפגין כישורי מנהיגות. התכונות החשובות ביותר למנהיג בעיני המלזים הן אמון והיכולת להבין ללבם של אנשים, יחד עם אדיקות, צניעות, כנות וטאקט. לעתים קרובות אדם זוכה בכבוד רק בזכות העמדה שבה הוא מחזיק. הזקנים במלזיה זוכים לכבוד רב ולהערכתם כמנהיגים. המלזים חשים בנוח…

על תפיסת הזמן של המלזים – לקראת נסיעה עסקים או רילוקיישן

כמה דברים שכדאי לדעת לפני שנוסעים לרילוקיישן למלזיה או לנסיעת עסקים למדינה: במלזיה חשוב להגיע בזמן ולא לתת למנהל המלזי לחכות. רוב אנשי העסקים הם סינים, והם רוצים לקבל את מבוקשם מיד וללא דיחוי. רוב פקידי הממשל הם מלזים אתנים, שתרבותם מתייחסת אל הזמן בגמישות יתרה. המלזים האתנים מצפים כי זרים יגיעו בזמן, אולם הם…

מתן וקבלה של מתנות במלזיה – דקויות שלא הכרתם

מודעות תרבותית תורמת הרבה לרושם הכללי ולאופי הקשרים בין אותו מבקר ברילוקיישן או בנסיעת עסקים לבין המקומי. על הדקויות שבהבדלים הבין-תרבותיים  במלזיה אין לתת מתנה לפני שמתבססת מערכת היחסים, כיוון שאם לא כן, המתנה עלולה להיתפס כשוחד, ולמלזים יש חוקים נוקשים נגד שוחד. פתיחת מתנות מתבצעת רק לאחר עזיבתו של האורח. אין להעניק מתנות עם…

רילוקיישן ליפן, נסיעות עסקים ליפן – טיפים מעניינים של ישראלים

כך מדווחים ישראלים שיצאו לרילוקיישן ביפן, קראו על הנימוס והפן הבין-אישי "הם יכבדו אותך אם אתה תכבד אותם." "אם מגיע לך עודף של ין אחד והלכת מבלי לקחת אותו, הקופאי ירדוף אחריך כדי לתת לך אותו." "הם שותים בלי הכרה." "בשמחות ואירועים, ככל שיש לך יותר אורחים, כן ייטב. לכן יש גם אפשרות לשכור אנשים…

רילוקיישן להונגריה נסיעות עסקים – על הפשע המאורגן במדינה

פשע מאורגן מהווה בעיה בהונגריה מאז המהפך הפוליטי והכלכלי בשנת 1989, והונגריה כמדינה קומוניסטית-לשעבר רשמה זינוק דרמטי בפשיעה המאורגנת מאז שנות ה-90 של המאה הקודמת. בתקופה זו ניצלו הכנופיות את נפילת המשטר הסובייטי ואת התוהו ובוהו ששרר במדינה. בנוסף, ניצלו הכנופיות את הפריחה הפתאומית במסחר והשתלטו, לעתים קרובות באלימות, על ענפי מסחר שלמים. כל זה…

רילוקיישן לאירלנד- מהן התכונות שרוצים האירים לראות במנהל שלהם?

אלו הם המאפיינים החשובים ביותר למנהל ומנהיג' לדעת האירים כריזמטי – מלהיב את ההולכים אחריו. בעל יכולת לראות את התמונה הגדולה – "תמונת מסוק" – ולנקוט בגישה גלובלית. בעל חזון – ממלא תפקיד אסטרטגי. בעל רצון ונכונות ליטול סיכונים. אינטליגנט. בעל יכולת לעורר מוטיבציה יוצאת דופן. מסתגל למצבים חדשים ומגלה גמישות באם עליו לעקוף את…

רילוקיישן לסין – על ההבדל שבין החוקרים הסינים לחוקרים הזרים בסין: מחוויותיו של מרצה ישראלי באוניברסיטה בסין

כך מספר מרצה ישראלי שנמצא באוניברסיטה בסין: "החוקרים הזרים בסין (מהמערב) מאוד אוהבים לעבוד ביחד ולהגיש מענקי מחקר משותפים, דבר שפחות מקובל בפרקטיקה הסינית. התרבות הסינית מעודדת תחרות ומתנהלת על פי העקרון של "החזק שורד". החוקרים הסינים מפחדים מגניבת רעיונות או מחבלה. אין להם שום בעיה לעשות פרויקט משותף עם חוקר שהם מכירים מאוניברסיטה אחרת…

רילוקיישן לסין – שיתוף פעולה ישראלי-סיני עוקף הבדלי תרבות, על שלוחת הטכניון הישראלי בסין

האם ידעתם שלטכניון הישראלי שלוחה במחוז גואנגדונג בדרום סין? כך כותב מרצה ישראלי בשלוחה: השלוחה הוקמה בשנת 2016 בעזרת תרומה של מיליארדר סיני מהעיר שנטאו. מדובר באוניברסיטה שבה הסטודנטים מקבלים תעודת טכניון בינלאומית לצד התעודה הסינית המקומית. במסגרת שיתוף הפעולה נוצרה בין הצדדים חלוקה ברורה: השלוחה מנוהלת כך שהצד הסיני אחראי על המימון והבינוי של…