מאמרים בקטגוריה:ספרד

רילוקיישן לספרד, נסיעות עסקים , נסיעות עבודה לחו"ל-כיצד מנהלים משא ומתן בספרד

מספר מוצב ברילוקישן לספרד: "לאחר השלב הפורמלי המאפיין את החלק הראשון בפגישה עם ספרדים, גולשים לשלב הלא-פורמלי. פגישת היכרות של שעתיים וחצי על ארוחת צהריים תסתיים בנשיקות על שתי הלחיים. השיחה גולשת גם לנושאים פרטיים. אם אלה לא עולים, סימן שמשהו השתבש." מספר מוצב ישראלי נוסף ברילוקשיין לספרד: "הספרדים אטיים יותר במתן תשובות. אין מה…

רילוקיישן לספרד, נסיעות עסקים, נסיעות עבודה לחו"ל: על סגנון הדיבור הלא ישיר וצורת הפניה המנומסת בספרד

רילוקיישן לספרד- מה אומרים על כך אנשי עסקים ישראלים? "אני יכול לשבת בישיבה, להעלות רעיונות, ואף אחד לא יגיד לי שאני לא בכיוון. הם יאמרו: 'רעיון טוב', 'אנחנו מבינים', אבל לא יאמרו את האמת. לקח לי זמן להבין שזאת דרכם לומר לי: 'אתה טועה.'" מספר מוצב ברילוקיישן לספרד: "בארץ, בשעת ויכוח, הטונים עולים. שם זה…

רילוקיישן לספרד- האם קיימת בספרד נטייה לעימותים?

מעניין לדעת למוצב היוצא לרילוקיישן בספרד כי בזירה העסקית, מחקר שבדק סימולציות של משא ומתן קיבוצי בספרד מצא שמתוך 12 תהליכי משא ומתן, נימה פייסנית הובילה להסכמה רק בארבעה מקרים. בשאר המצבים נצפו התלהמות וקולניות. ליוצאים לרילוקיישן בספרד כדאי לדעת גם שהספרדים נוטים לעימותים ולתוקפנות יחסית: נהיגה פרועה, צפצופים רמים בכבישים מהירים, התפרצות זה לדברי…

רילוקיישן לספרד: מיהו המנהל האידיאלי בעיני הספרדים

ליוצאים לרילוקייישן לספרד כדאי לדעת כי: סגנון המנהיגות האידיאלי בספרד הוא רך ומטפח. הספרדים נרתעים ממנהלים נוקשים או אגרסיבים. לדעתם על המנהל האידיאלי להיות: משדר עוצמה וביטחון עצמי- בעל יכולת להוביל כאשר המצב מחייב זאת. מעודד שיתופי פעולה בין העובדים- מעודד עבודה קבוצתית עצמאית, ומעורבות של העובדים בהחלטות ארגוניות. צנוע – חייהם הפרטיים של מנהיגים…