ארכיון תגית:הסתגלות

רילוקיישן לפיליפינים: הבנת 'הייה' – מושג הבושה בתרבות המקומית

הפיליפינים, ארכיפלג יפהפה בדרום מזרח אסיה, מושכת אליה מטיילים ואנשי עסקים רבים, ובשנים האחרונות עלתה הפופולריות שלה רבות. הבנת מושג הבושה, "הייה" בפיליפינית, היא חיונית עבור אלו המעוניינים להשתלב בצורה מוצלחת בחברה המקומית ולפתח קשרים עסקיים וחברתיים. מהי "הייה"? "הייה" היא מושג חשוב בתרבות הפיליפינית, המתאר תחושת בושה, נלמד כבר בילדות ומהווה גורם משמעותי המשפיע…

הרפורמה במערכת המשפט וההשפעה על מערכת הבריאות בישראל

החשש מעזיבה המונית של רופאות ורופאים מישראל לחו"ל מתחזק על רקע הרפורמה במערכת המשפט בישראל. רופאים רבים כבר הגישו בקשות לעבוד בחו"ל או שמתכננים שלא לחזור לאחר השתלמות בחו"ל. המחסור החמור ברופאים מומחים בישראל עלול להחריף, דבר שמדאיג את מערכת הבריאות הישראלית. האם יש מה לעשות כדי למנוע משבר?

הבנת נוהגי האירוח בניו זילנד כמפתח ליחסים ולעסקיים מוצלחים

ניו זילנד ידועה בנופיה המרהיבים ובטבע הפראי שבה. המדינה, שמורכבת משני איים גדולים, בעלת תרבות מעורבת בעיקר בהשפעות מאוריות, אך גם אירופאיות ואסייתיות. בניו זילנד תרבות ייחודית ואורח חיים רגוע וידידותי מצד תושביה. הניו זילנדים פתוחים כלפי זרים, ולמעשה זהו אחד מהעקרונות הבסיסיים בתרבותם. הם מאמינים בכבוד הדדי ומקבלים את פני אורחיהם בחמימות רבה. עבור…

רילוקיישן המוני של רופאות ורופאים בעידן הרפורמה המשפטית: מציאות ממשית ולא איום סרק

תופעת רילוקיישן של רופאות ורופאים לחו"ל אינה חדשה והיא נטועה במסורת רבת שנים, אך גם למצב החברתי-פוליטי בישראל יש תרומה לסכנה כי לאחר הרילוקיישן לא יחזרו. האם עזיבה המונית של רופאים מהווה סכנה למערכת הבריאות הישראלית?

חיי משפחה בספרד: מבט על הצד האנושי והקשרים הבין-דוריים

החיים המשפחתיים והקשרים בתוך המשפחה בספרד הם חלק בלתי נפרד מהתרבות הספרדית. היחידה המשפחתית היא בעלת חשיבות רבה בתרבות הספרדית, והיא מקיימת קשרים הדוקים ולאורך זמן רב. ילדים נשארים בבית עד גיל מבוגר למדי, והורים רואים בהארכת התלות בהם כחלק מהמחויבות ההורית. בנות נוטות להישאר בבית עד נישואיהן, ולאחר מכן הן ממשיכות לשמור על קשרים…

מה חושבים ישראלים על סגנון ההתנהלות של הפינים?

יציאה לרילוקיישן או לנסיעת עסקים למדינה זרה יכולה להיות חוויה מרגשת ומתגמלת, אך היא יכולה גם להציב אתגרים משמעותיים הקשורים בהסתגלות למנהגים ולאורחות החיים הנהוגים במדינה המארחת. אחד הדברים החשובים שיש לזכור בעת נסיעה למדינה חדשה, הוא הצורך לכבד את המנהגים והמסורות המקומיות. כלומר, להשקיע בלימוד מקדים על התרבות המקומית, כולל דברים כמו נורמות חברתיות,…

רילוקיישן לאירלנד- מהן התכונות שרוצים האירים לראות במנהל שלהם?

אלו הם המאפיינים החשובים ביותר למנהל ומנהיג' לדעת האירים כריזמטי – מלהיב את ההולכים אחריו. בעל יכולת לראות את התמונה הגדולה – "תמונת מסוק" – ולנקוט בגישה גלובלית. בעל חזון – ממלא תפקיד אסטרטגי. בעל רצון ונכונות ליטול סיכונים. אינטליגנט. בעל יכולת לעורר מוטיבציה יוצאת דופן. מסתגל למצבים חדשים ומגלה גמישות באם עליו לעקוף את…

השפעת ניסיון קודם ברילוקיישן על תחושת הלם התרבות

לאורך תקופת הרילוקיישן המוצבים חיים ועובדים בסביבה זרה להם, הם חשופים לאתגרים רבים הקשורים לתרבות, מנהגים מנטליות ושפה ועל כן נדרשת מהם רמה גבוהה של התאקלמות על מנת להימנע מתסכול ומנסיגה מביצוע המשימה. הלם תרבות עלול לקרות מייד עם נחיתת המטוס בהמולת האנשים, הריצה המטורפת אחר המזוודות והמעבר במכס. ריחות, מראות, גינונים ולחץ של אנשים…

יציאה לרילוקיישן מתוך יוזמה אישית לעומת יציאה לרילוקיישן מטעם מקום העבודה – על ההבדלים ביניהם והמדינות המועדפות

יציאה לרילוקיישן הינה לרוב מטעם מקום העבודה (Assigned Expatriates), אולם יותר ויותר אנשים מחפשים רילוקיישן לעצמם ויוצאים מתוך יוזמה אישית (Self Initiated Expatriate). מהו ההבדל בין מוצבים ברילוקיישן שבחרו לצאת לתפקיד בחו"ל מיוזמתם האישית, לעומת מוצבים ברילוקיישן מטעם מקום העבודה? מוצבים שיצאו לרילוקיישן מתוך יוזמה אישית נמצאו: בעלי מוטיבציה גבוהה יותר להתגורר בחו"ל. עשויים להישאר…

אשליית הרילוקיישן: חוזרים לישראל עם צלקת נפשית וזנב בין הרגליים

חולמים על שליחות בחו"ל? סקר מגלה כי רבע מהלוקיישנים נכשלו ■ המחיר: הפסד של עד 50 אלף דולר לחברה, הנזק לעובד – בעיות משפחתיות והפסד של עשרות אלפי שקלים מאת: הילה ויסברג. פורסם לראשונה בדה מרקר. לפני כשנתיים נתקל ברק, איש מחשבים בן 36, בהצעת עבודה מעניינת שפורסמה בלינקדאין: חברה אפריקאית מחפשת איש אבטחת מידע…