ארכיון תגית:מנהל

רילוקיישן לאירלנד- מהן התכונות שרוצים האירים לראות במנהל שלהם?

אלו הם המאפיינים החשובים ביותר למנהל ומנהיג' לדעת האירים כריזמטי – מלהיב את ההולכים אחריו. בעל יכולת לראות את התמונה הגדולה – "תמונת מסוק" – ולנקוט בגישה גלובלית. בעל חזון – ממלא תפקיד אסטרטגי. בעל רצון ונכונות ליטול סיכונים. אינטליגנט. בעל יכולת לעורר מוטיבציה יוצאת דופן. מסתגל למצבים חדשים ומגלה גמישות באם עליו לעקוף את…

אבחנה בין האוכלוסיות השונות בבלגיה לטובת היוצאים לרילוקיישן או לנסיעות עסקים

בלגיה היא מדינה אירופית מפותחת ובירתה היא בריסל. המדינה גובלת בהולנד בצפון, גרמניה ולוקסמבורג במזרח, צרפת בדרום, והיא שוכנת לחופי הים הצפוני במערב. בלגיה מחולקת לשלוש קהילות עיקריות – פלמית, ולונית וגרמנית. "יש להבחין בין בריסל והערים מדרום לה שהם יותר צרפתים לבין בריסל והערים מצפון לה שהם יותר פלמים. הם נפגעים מאוד אם אנחנו…

התנהלות במקום העבודה במקסיקו – לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן למקסיקו

בשל מעמדה של המשפחה, העדפת קרובי משפחה בעסקים (נפוטיזם) היא דבר מקובל. מנהלים מקסיקנים רבים רואים את טובת משפחתם מעל מקום העבודה. תמיכה הדדית בין עובדים בדרגות שונות בארגון פחות מקובלת. אולם המצב שונה אם מדובר בצוות שעובד יחד. חברי הצוות דואגים זה לזה אחד כמו בני משפחה ומגלים רמה גבוהה של תקשורת אישית ואכפתיות.…

על המנהל הארגנטינאי, תפיסות עולם ודברים נוספים שכדאי לדעת לקראת רילוקיישן לארגנטינה ונסיעות עסקים

המנהל הארגנטינאי מרחק סמכות בולט – המנהל הארגנטינאי שומר על ריחוק מכפיפיו, ומנהיגות נתפסת פעמים רבות כעליונות. קבלת החלטות מתבצעת בקרב הדרגים הגבוהים כלפי מטה. התמיכה של הדרגים הבכירים עשויה להשתנות בהתאם לנסיבות. לפיכך, עובדים בדרגים נמוכים נוקטים משנה זהירות ונמנעים מלהציג רעיונות שעלולים לסתור את דברי הממונים עליהם. גם אנשי מקצוע אינם מערערים על…

רילוקיישן לרוסיה, נסיעות עסקים או נסיעות עבודה לחו"ל: מהם מאפייני הניהול ברוסיה?

"המפלגה הקומוניסטית נטלה בזמנו חלק בכל תחומי החיים של הפרט, וכל שינוי דרש אישור של אחראי המפעל מטעם המפלגה. לקיחת אחריות בחברה קומוניסטית לא-דמוקרטית משמעותה גם ענישה במקרה של כישלון. לכן עובדים רבים לא ששו לקבל על עצמם אחריות תפקודית, והעדיפו עבודה תחת הוראות ברורות על פני אוטונומיה וקבלת החלטות עצמאית. עקב שנים של ניהול…

רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו"ל- מהו סגנון הניהול של מנהל בהולנד?

מיהו המנהל האידיאלי בעיני ההולנדים? ◄ רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו"ל-מנהל בעל חזון ברור, מעורר השראה ומוטיבציה בעובדים "שמירה על חזון מסוים היא נכס חשוב למנהיגים וליזמים אך דרושות גם נחישות ואהבת האדם. אל תשב כל היום בחדרך, צא החוצה. רק כך תוכל לעורר מוטיבציה בקרב אנשיך." (מנכ"ל הולנדי) במחקר שנערך בקרב מנכ"לים הולנדים ציינו…

נסיעות עסקים , נסיעות עבודה לחו"ל? רילוקיישן ליוון? טיפים על יוון

רילוקיישן ליוון נסיעות עסקים ליוון- האם תרבות העבודה ביוון מעודדת עצמאות ואינדיבידואליזם או עבודת צוות? החברה היוונית נוטה במידה רבה לאינדיבידואליזם. היוונים אינם מתורגלים בעבודה עם עמיתים, אינם מעודדים עבודה בקבוצות, ורוח צוות קיימת רק במקרי חירום. ההסבר התרבותי לתופעה זו מבוסס על ההבחנה בין קבוצת השייכות הכוללת בני משפחה, קרובי משפחה וחברים שנהנים מאמון,…

רילוקיישן לגרמניה – הגרמנים נמנעים מנטילת סיכונים ונרתעים מחוסר ודאות

"הם מתעבים סיכונים וחוששים מהם וקשה להם עם אי-בהירות." "הם עושים דברים במסגרת הגדרות ברורות. הישראלים הם מהמרים יותר באופיים." מוצבים היוצאים לרילוקיישן לגרמניה מגלים כי התרבות הגרמנית נמנעת מנטילת סיכונים ומתאפיינת בריבוי הליכים פורמליים וכללים מוסדיים כאמצעי להפחתת אי-הוודאות. הרמה גבוהה של הימנעות מאי-ודאות המאפיינת את הגרמנים, משמעה שהם מעדיפים חיים מובנים, מאורגנים היטב…

רילוקיישן לאיסלנד – טיפים לעסקים

טיפים לרילוקיישן לאיסלנד: השפה האנגלית נפוצה ביותר לצורך עסקים. מקובל לקבוע פגישות מראש ולוודא שהשעה כתובה בבירור למניעת טעויות. האיסלנדים מייחסים חשיבות רבה לדיוק. אם צופים איחור כלשהו, מומלץ ליצור קשר עם המארח וליידע אותו. מומלץ להגיע לפגישה קצת לפני השעה היעודה. טיפים נוספים לרילוקיישן לאיסלנד: אם משתמשים במצגות או כל אמצעי אחר להעברת מידע…

רילוקיישן לאוסטריה -תפיסת הזמן

"הם קפדנים ודקדקנים." "דיוק הוא קריטי. קבעו אתך ב-8:30, תגיע בדיוק בזמן – לא לפני ולא אחרי. אם הקדמת, שב באוטו וחכה." "גם מועדי התחבורה הציבורית מדויקים." "אם קיים סיכוי שתאחר, תודיע." "הכל נעשה בנחת ולא בתזזיתיות. התחושה היא שהם לא רצים לשום מקום." כאשר יוצאים לרילוקיישן לאוסטריה מגלים כי, האוסטרים דייקנים מאוד. פגישות וישיבות…