ארכיון תגית:שכר

לקראת רילוקיישן לקנדה – מידע על מערכת יחסי העבודה

יחסי עובדים-מנהלים אנשים נחשבים שווים, עם זאת הכבוד לסמכות נשמר: "הסמכות ברורה ומכובדת, ולא יהיה ניסיון לעקוף סמכות ולפנות לדרג גבוה יותר. עובד שיש לו בעיה או תלונה, יפנה לממונה עליו." "יש הפרדה ברורה בין הדרגים השונים. לרוב, המנהלים והמזכירות לא יאכלו ארוחות צהריים יחד. עם זאת, סגנון הניהול משתנה בין מנהלים שונים, ואפשר למצוא…

נסיעות עסקים, רילוקיישן ליוון? חשוב להכיר את סגנון הניהול ותרבות ניהול משאבי האנוש במדינה

עובדים הרבה מול השוק היווני? הרשימה הבאה סוקרת את מאפייני סגנון הניהול העיקריים ביוון. חשוב להכיר מאפיינים אלו לפני נסיעת עסקים או רילוקשיין ליוון.

אנגליה – מדינה נוחה למנהלים זרים

מנהלים זרים רבים חיים ועובדים באנגליה. מבין 50 החברות הגדולות המובילות, 17 חברות מנוהלות על-ידי מנהלים בכירים זרים, ודרג המנהלים הבינוני כולל מספר גדול עוד יותר. בין אם בלונדון ובין אם בערים מרכזיות אחרות, מדובר במקום עבודה אטרקטיבי בזכות השכר הגבוה יחסית ושיעורי המס הנמוכים.

סגנון הניהול של המנהל הפולני

סגנון הניהול הפולני אשר יוצג, קיים בעיקר בתאגידים ממשלתיים אך ניתן למצוא אותו גם בארגונים בינלאומיים. חשיבות למעמד וסמלי סטטוס פולין היא מדינה היררכית ובהתאם לכך מעוצבת גם המערכת הארגונית. המנהלים הפולנים מעריכים רשמיות, תארים וסמלי מעמד. צורת הניהול אסרטיבית ויש דגש על תוצאות סופיות יותר מאשר על התהליך להשגתן. "קיימת חשיבות גדולה מאוד להיררכיה…