הטייוואנים נמרצים, עסוקים, ונמצאים כל הזמן בתנועה מתמדת, פרט לחצי שעה במהלך היום בשעות 13:00- 13:30. הפוגה זו מוקדשת למנוחה קלה אחרי ארוחת הצהריים ולטעינת מצברים. הם נמנעים מלדבר על מחלות ומוות או לספר לאדם חולה על מחלתו. הטייוואנים אוהבים להמר. הם נוטים להביע את רגשותיהם יותר מאשר הבעת רגשות בקרב עמים אחרים באסיה. הטייוואנים…
ארכיון תגית:נסיעת עסקים
ריבוד חברתי בפרו – לטובת היוצאים לרילוקיישן או לנסיעת עסקים למדינה
בפרו החברה מרובדת מאד, עם אוליגרכיה עשירה מאד השולטת על שכבת ה-mestizo (מסטיזו, כינוי לאנשים שמוצאם מעורב בין אירופאים לבין צאצאי אמריקאים-אינדיאנים) הענייה מאד. בפרו ישנה גם קהילה קטנה של מהגרים יפנים, שהמפורסם מצאצאיה הוא הנשיא לשעבר Alberto Fujimori. הערכים בפרו סובבים סביב האידיאולוגיות האליטיסטיות, אשר לפיהן כל מעמד נשלט על-ידי המעמד הבא בחשיבותו ההיררכית…
מה צריך לדעת על ניהול משא ומתן באינדונזיה: תרבות, טקטיקות ואתגרים
אינדונזיה, המדינה הרביעית בגודל אוכלוסייתה בעולם, מציעה הזדמנויות עסקיות רבות למשקיעים זרים. עם זאת, כדי לנהל משא ומתן בצורה מוצלחת נדרשת הבנה של התרבות המקומית ונורמות העסקים הייחודיות בה, כמו כן סבלנות רבה ויכולת לבנות יחסים אישיים. באינדונזיה, בניית יחסים אישיים היא הבסיס לכל עסקה מוצלחת: – מתנות כאמצעי לבניית אמון: מקובל ואף רצוי לתת…
רילוקיישן לפנמה או נסיעת עסקים: התמודדות עם פערים חברתיים
בעולם העסקי ועבור המבקשים לעשות רילוקיישן, פנמה מהווה יעד מעניין למגוון רחב של אנשים, אפשרויות עסקיות ותרבות ייחודית. אך כאשר עומדים מול המציאות החברתית והתרבותית בפנמה, מוצאים פערים עצומים בין העשירים לבין העניים. שכבת הביניים גדולה למדי אך המעמד הנמוך גדול עוד יותר והם מהווים את הרוב במדינה. העושר והכוח מצוי בקרב אזרחים לבנים, עירוניים,…
על "תרבות הטיפ" במקסיקו – לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן
במקסיקו נפוץ מאוד המנהג של מתן "טיפ", או בספרדית "רפרסקו", לאנשי שירות שונים תמורת מילוי תפקידם ולו באופן חלקי. במסעדה למשל, נהוג להשאיר טיפ בשיעור 10% עבור השירות, אך במונית אין צורך להשאיר טיפ. "נתקלתי בזה לראשונה כשהשומר בבניין פתח לי את הדלת ושאל מה עם רפרסקו. חשבתי שהוא מתכוון למשקה מוגז, אז הלכתי וקניתי…
התרבות הארגונית בוונצואלה: על ריבוד ארגוני וחברתי
התרבות הארגונית בוונצואלה מאופיינת במידה רבה של כבוד לסמכות וצפייה מעובדים לציית באופן מוחלט לממונים ולבעלי דרגות בכירות בארגון, גם כשאלו טועים. "מלה של מנהל זאת מלה. יש שם כבוד, ואם מישהו מעליך אומר משהו, לא מתווכחים אתו. הייתה לנו בעיה באחת ההתקנות, עם הרבה תקלות ובעיות טכניות. המנהל כעס על העובדים המקומיים, ואף אחד…
לנסיעת עסקים ולא רק: על כללי מתן מתנות בוונצואלה
בתכנון של נסיעת עסקים או רילוקיישן לוונצואלה, כדאי להיות מודעים לכללים התרבותיים הנהוגים שם בנוגע למתן מתנות עסקיות. הנוהג בוונצואלה שונה במידה רבה מהמקובל במדינות המערב, וידע זה יכול לסייע בניהול האינטראקציות עם העמיתים והשותפים המקומיים בצורה רגישה ומכבדת. ראשית, לקראת הביקור בוונצואלה, ראוי לשאול את העמיתים המקומיים האם אפשר להביא להם דבר מה ממדינת…
שיעורי העוני במקסיקו: ניגודים של עושר ומחסור
על פי נתוני ה-OECD שיעור העוני במקסיקו הוא הגבוה ביותר מבין המדינות המפותחות. הנתונים מראים כי 17% מהתושבים במקסיקו חיים מתחת לקו העוני, ו-46%-50% חיים בעוני מתון או עוני חריף. קרוב ל-40% מהתושבים מציינים שאין ברשותם די כסף לרכישת מזון. לצורך השוואה, בישראל עומד הנתון הזה על 9.3%. "ראיתי במקסיקו את העוני הכי קשה שפגשתי…
רילוקיישן לצ'ילה – טיפים ומידע על ניהול משא ומתן
"גם אחרי שחתמו אתך על חוזה, אין להם בעיה להפר אותו בגלל הזדמנות אחרת או שותף נוסף." יחסים אישיים הם גורם מכריע בכינון יחסים עסקיים בצ'ילה, ולכן חשוב לבסס קשר חברי עם העמית העסקי. מומלץ לקיים את הביקור הראשוני עם ההנהלה הבכירה, ובנוסף לקיים פגישות עם מנהלים בדרגי ביניים. בפגישת ההיכרות הראשונה, יש להקדיש זמן…
הבנת נוהגי האירוח בניו זילנד כמפתח ליחסים ולעסקיים מוצלחים
ניו זילנד ידועה בנופיה המרהיבים ובטבע הפראי שבה. המדינה, שמורכבת משני איים גדולים, בעלת תרבות מעורבת בעיקר בהשפעות מאוריות, אך גם אירופאיות ואסייתיות. בניו זילנד תרבות ייחודית ואורח חיים רגוע וידידותי מצד תושביה. הניו זילנדים פתוחים כלפי זרים, ולמעשה זהו אחד מהעקרונות הבסיסיים בתרבותם. הם מאמינים בכבוד הדדי ומקבלים את פני אורחיהם בחמימות רבה. עבור…