"הנוסע המתמיד" הוא דמותו של המנהל הישראלי החדש. זה שכבר לא לוקח עימו את בני משפחתו לרילוקיישן במקומות מרוחקים, אלא משאיר אותם מאחור וחי בקו אווירי מתמיד. ספר חדש שכתבה ד"ר חנה אורנוי בוחן את ההיבטים השליליים בסיפור: עייפות כרונית, בגידות, גירושין, והרבה כסף שמתנדף. האם זה שווה את המחיר? גיליון מס' 371, עמ' 10-11

בשנים האחרונות, עם התפתחות הגלובליזציה, יותר ויותר ישראלים חיים תקופות ארוכות בחו"ל לצורך עבודה או לימודים. התופעה, שהיתה מצומצמת בעבר, התרחבה מאוד והיא מקיפה כיום אלפי יחידים ומשפחות בכל שנה. ספרה של הד"ר חנה אורנוי, העוסקת בהוראה, במחקר ובייעוץ ארגוני, הוא המקיף והמעודכן ביותר כיום, ומיוחד בכך שהוא מכוון לקהל המוצבים הישראלים להמשך

לכאורה, נדמה כי המודל של נסיעות תכופות לחו"ל הוא פתרון לא רע. אחד ההורים אמנם נמצא הרבה בחו"ל, אבל המשפחה עצמה אינה מטולטלת – וגם הארגון מרוויח. אלא שממחקר שערכה אורנוי ב-2009-2011 בקרב נוסעים מתמידים ומשפחותיהם, עולה כי כולם משלמים מחיר כבד. 93% מהנוסעים המתמידים דיווחו על קושי פיסי ומחיר בריאותי גבוה, בעיקר כאבי גב <a href="https://www.relocation-book.co.il/blog/testimonials/%d7%9e%d7%aa%d7%95%d7%9a-%d7%90%d7%aa%d7%a8-themarker/" class="testimonial-rotator-view-more">View Full →</a>

האם קיים מושג כזה תרבות עבודה והאם היא מעידה על הסביבה בה מתנהלת העבודה? בספרה החדש, "המנהל הישראלי בעולם הגלובלי – מדריך לנסיעות עבודה לחו"ל והבדלים בתרבות העבודה בין מדינות", סוקרת ד"ר חנה אורנוי את ההבדלים בין תרבות העבודה באירופה לזו שבישראל. להמשך