המלזים נולדים בסטטוס חברתי מסוים, ואם הוא חשוב ורם אזי מצופה מהם להפגין כישורי מנהיגות. התכונות החשובות ביותר למנהיג בעיני המלזים הן אמון והיכולת להבין ללבם של אנשים, יחד עם אדיקות, צניעות, כנות וטאקט. לעתים קרובות אדם זוכה בכבוד רק בזכות העמדה שבה הוא מחזיק. הזקנים במלזיה זוכים לכבוד רב ולהערכתם כמנהיגים. המלזים חשים בנוח…

מיהו המנהל האידיאלי בעיני ההולנדים? ◄ רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו"ל-מנהל בעל חזון ברור, מעורר השראה ומוטיבציה בעובדים "שמירה על חזון מסוים היא נכס חשוב למנהיגים וליזמים אך דרושות גם נחישות ואהבת האדם. אל תשב כל היום בחדרך, צא החוצה. רק כך תוכל לעורר מוטיבציה בקרב אנשיך." (מנכ"ל הולנדי) במחקר שנערך בקרב מנכ"לים הולנדים ציינו…

מאז ומתמיד היו הניוזילנדים גאים בהיותם מדינה קטנה (4.8 מיליון תושבים) בעלת הישגים מובילים בעולם. הם היו הראשונים לפצח את האטום, להעפיל אל האוורסט, לחוקק זכויות לנשים ולאפשר להן הצבעה. הראשונים לקבוע את הזכות לפנסיה, לאפשר נישואים לבני אותו מין ועוד. עכשיו גם נוסף למדינה התואר החדש – הראשונים לנצח את הקורונה. גם ישראל הינה…

ליוצאים לרילוקייישן לספרד כדאי לדעת כי: סגנון המנהיגות האידיאלי בספרד הוא רך ומטפח. הספרדים נרתעים ממנהלים נוקשים או אגרסיבים. לדעתם על המנהל האידיאלי להיות: משדר עוצמה וביטחון עצמי- בעל יכולת להוביל כאשר המצב מחייב זאת. מעודד שיתופי פעולה בין העובדים- מעודד עבודה קבוצתית עצמאית, ומעורבות של העובדים בהחלטות ארגוניות. צנוע – חייהם הפרטיים של מנהיגים…