החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות בהבדלי הזמן בין מדינות שונות. כך למשל במפגשים בין עובדים ישראלים לאמריקאים שהתקיימו בארגוני הייטק בעמק הסיליקון בארה"ב, הסכימו ביניהם האמריקאים והישראלים כי האחרונים מגלים יותר חריצות…

ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו"ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים במדינה הזרה. בכל מדינה חלים כללים וחוקים שונים ומי שאינו בקיא במנהגי המקום ומודע לתרבות הניהולית הקיימת עלול להיתקל בקשיים. להלן מספר היבטים הקשורים ביחסי עובדים-הנהלה שראוי…

רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו"ל- התפיסה הבסיסית הרווחת בקרב הסינים היא שהם מרכז העולם: "צריך להבין שהסינים רואים את עצמם כמרכז העולם. מאו הבהיר להם שסין היא מרכז העולם, ומסביב לה מרוכזים במעגל עמים אסיאתיים נוספים, נחותים מהם, ובמעגל נוסף, רחוק עוד יותר קיים מעגל נוסף של בני אדם נחותים עוד יותר –…

תהליך גיוס העובדים בסין משקף היטב את השינויים הכלכליים המתחוללים בה אך בעיקר את תרבותה: רילוקיישן לסין- עד לרפורמות שחלו בסין המנהלים הסינים כלל לא הורשו לבחור את עובדיהם: עד תקופת הרפורמות הכלכליות, המנהלים בארגונים הסינים לא נטלו חלק בגיוסים ובחירת עובדיהם ולא הורשו לפטר עובדים או להחליט על השכר. כל אלו נקבעו על ידי…

מוצבת ברילוקיישן לסין סיפרה את הדבר הבא: "חברתי הסינית סלינה היא כבר בת 27 ויצאה להמון דייטים כדי לחפש חתן. היצע הגברים הוא גדול כי יש יותר גברים מנשים בסין. אף שהיא שמרה על בתוליה, יצא לה שם רע מכל הפגישות האלה, ועכשיו אף אחד לא מוכן לצאת איתה." עוד מספרת המוצבת ברילוקיישן לסין: "לרוב,…

בעיני הסינים סין היא מרכזו של היקום – Zhong Guo (המדינה המרכזית). בסינית, האיור של המילה "סין" משמעו "מדינת האמצע והוא משקף תפיסת עולם אתנוצנטרית – דחייה כלפי כל מי שאינו שייך לתרבותם שלהם והנחה כי כל אחד אחר מלבדם נחות מהם. הסינים גאים מאוד בעברם ובתרבותם וטוענים כי הציוויליזציה הסינית היא אחת התרבויות העתיקות…

נהוג להעניק מתנות מעל ומתחת לשולחן, מעבר להבעת כבוד המתנות נועדו לזרז תהליכים, לרכך את העמיתים, ליצור מגע אישי ולשכנע · אף שכיום הצטמצמה התופעה במידה ניכרת (פקידים ממשלתיים אינם יכולים לקבל מתנות על פי חוק), הפרקטיקה עדין נותרה

  השאלון מאפשר לנתח ולדון בנושאים הבאים: הבדלים תרבותיים המודעות להבדלים הללו ההשלכות של ההבדלים התרבותיים על עולם העבודה דרכים לניהול כוח עבודה מגוון מבחינה תרבותית. השאלון: ביפן, לגימת המרק בקול רם נחשבת: א. לגסת רוח ומגעילה ב. לסימן שאתה אוהב את המרק ג. בסדר בבית, אבל לא בציבור ד. למשהו שרק זרים עושים בקוריאה, מנהלי…