ארכיון תגית:מעמדות

הבדלי תרבות בניהול משא ומתן: חלק ג'

האם ישנו הבדל בין המדינות באשר לשילוב נשים בתהליכי המשא ומתן העסקי? העולם אמנם מתקדם, אבל עדיין – במדינות המדורגות כ"גבריות" ובעלות שיווין מגדרי נמוך נמצא יחס מפלה כלפי נשים. סיפרה ישראלית אשר הייתה חלק מצוות משא ומתן ישראלי בדרום קוריאה: "במהלך הדיון הבעתי דעה וראיתי שאף אחד איננו מתייחס. חשבתי שאולי לא שמעו וחזרתי…

הבדלי תרבות בניהול משא ומתן: חלק ב'

חשוב בניהול משא ומתן: היחס לזמן אלמנט נוסף שקשור בזמן מתייחס לזמן מוגבל מול זמן בלתי מוגבל. כאשר הזמן נחווה כ משאב מוגבל הרי שכל דקה היא חשובה. "זמן שווה כסף" הוא משפט שמקורו בתרבות האמריקנית ולפיו חייבים לחסוך בזמן, לכולם יש שעונים והם משתמשים בהם, אתה לא נותן לאחרים לחכות. המחשה לקריטיות של היחס…

רילוקיישן לפנמה או נסיעת עסקים: התמודדות עם פערים חברתיים

בעולם העסקי ועבור המבקשים לעשות רילוקיישן, פנמה מהווה יעד מעניין למגוון רחב של אנשים, אפשרויות עסקיות ותרבות ייחודית. אך כאשר עומדים מול המציאות החברתית והתרבותית בפנמה, מוצאים פערים עצומים בין העשירים לבין העניים. שכבת הביניים גדולה למדי אך המעמד הנמוך גדול עוד יותר והם מהווים את הרוב במדינה. העושר והכוח מצוי בקרב אזרחים לבנים, עירוניים,…

התרבות הארגונית בוונצואלה: על ריבוד ארגוני וחברתי

התרבות הארגונית בוונצואלה מאופיינת במידה רבה של כבוד לסמכות וצפייה מעובדים לציית באופן מוחלט לממונים ולבעלי דרגות בכירות בארגון, גם כשאלו טועים. "מלה של מנהל זאת מלה. יש שם כבוד, ואם מישהו מעליך אומר משהו, לא מתווכחים אתו. הייתה לנו בעיה באחת ההתקנות, עם הרבה תקלות ובעיות טכניות. המנהל כעס על העובדים המקומיים, ואף אחד…

על מעמדות חברתיים בהונדורס – לקראת רילוקיישן למדינה

ההומוגניות של בני התערובת (ספרדים ואינדיאנים), יוצרת במידה רבה מעמד רחב ביותר של בני מעמד ביניים עניים. העניים ביותר הם בני מיסקיטו האינדיאנים במזרח המדינה, שנמצאים בתחתית הסולם החברתי. בידיהם של קומץ עשירים מצויה מרבית השליטה על המשאבים הכלכליים. עם זאת, קבוצה זו חלשה יחסית מבחינה פוליטית, בעיקר בשל העובדה שלא נוצרה בה התאגדות כלשהי.…

הריבוד החברתי בגואטמלה

"האדון נקרא סניור והמשרתת נקראת מוצ'צ'ה." בגואטמלה קיימים פערים גדולים בין המעמדות, יותר מאשר בכל מדינות אמריקה הלטינית, והריבוד החברתי מתאפיין בחלוקה מאוד לא שוויונית של עושר וכוח. לא ייפלא, אפוא, שהכוח הכלכלי בגואטמלה מצוי בידי פחות מאחוז אחד מהאוכלוסייה אשר עומד בראש ההיררכיה החברתית. זוהי האליטה העשירה, השולטת ברוב המשאבים והכוח הפוליטי של המדינה,…

רילוקיישן לאוסטריה – על סוגיית ההיררכיה והמעמדות – דיון בשאלה האם אוסטריה היא מדינה שוויונית?

"מעמדות והיררכיה חשובים מאוד. האוסטרים משתמשים בכל התארים המקצועיים: דוקטור, מגיסטר, וכדומה, ואלה מופיעים גם על כרטיס האשראי." "יש היררכיה ודיסטנס – אף אחד לא קורא לבוס שלו בשמו הפרטי." שלושה מחקרים שונים מצאו כי אוסטריה היא מדינה הדוגלת (באופן הצהרתי לפחות), בשוויון ברור ובהעדר היררכיה. ממחקרו של החוקר הבין-תרבותי המצוטט והידוע ביותר גרט הופסטדה…

רילוקיישן לקולומביה, נסיעות עסקים, נסיעות עבודה לחו"ל – על שיפור מסוים באי שוויון מגדרי ועל אי שוויון חברתי

"בסקר שנערך בקרב נשים בעולם דורגה בוגוטה, בירת קולומביה, כעיר המסוכנת ביותר עבור נשים בתחבורה הציבורית. נשים הודו שהן מפחדות להשתמש בתחבורה הציבורית לבדן לאחר רדת החשכה, שם הן חשופות לתקיפות ולהטרדות מיניות." (כלכליסט, 5.11.14) ככלל, מעמדו החברתי של הגבר בקולומביה חזק יותר בהשוואה למעמדה החברתי של האישה, אם כי בעשורים האחרונים נצפית התקדמות מסוימת…

רילוקיישן לשוודיה- שחיתות מעטה יחסית בשוודיה

היוצאים לרילוקיישן לשוודיה לא שומעים כמעט על פרשיות שחיתות, ושוודיה תופסת בעקביות את המקומות הראשונים במדדי השקיפות ואת המקומות האחרונים במדדי השחיתות. בנוסף, מדובר בתרבות שבה הלשנה על העלמת מס היא מעשה מקובל וראוי. "משנת 1840 ואילך ביטלה שוודיה את העדיפות שניתנה לאריסטוקרטים במשרות ממשלתיות בכירות ויצרה שירות ציבורי נטול שחיתות המבוסס על כישורים." ועם…

רילוקיישן לדרום אפריקה- הבדלי מעמד והיררכיה בדרום אפריקה

במרבית ארגוני העבודה בדרום אפריקה, כפי שמציינים מוצבים ברילוקיישן לדרום אפריקה, הבכירים נהנים מיתרונות מעמדם: משרדים גדולים יותר, ריהוט יוקרתי ומקומות חניה שמורים. הלבוש הוא פורמלי בלא מעט מקומות עבודה, ומזכירה פרטית יוצרת הפרדה מוחלטת בין המנהל הבכיר לבין כפיפיו. מבנים ארגוניים נוטים להיות היררכיים יותר ובעלי שרשרת פיקוד ושליטה ארוכה. במרבית הארגונים מעריכים סמכות,…