זרים נדרשים להגיע בזמן לפגישות עסקים, אולם המקומיים עלולים לאחר. בילויים ליליים הם חלק חשוב מתרבות עשיית העסקים בטייוואן, וכיוון שהם מסתיימים בשעות מאוחרות, רצוי לקבוע פגישות לשעות הבוקר המאוחרות. התנועה בטייוואן כבדה, ולכן מומלץ לחשב טווח זמן רחב ולצאת לפגישה מספיק זמן מראש. כתיבת תאריך נעשית כמו בארץ: יום, חודש, שנה (1/1/2011). מומלץ לקבוע…

החברה בהונג קונג היא בעלת מוכוונות גבוהה לביצועים או הישגים, והיא מעודדת את התלמידים לשאוף לשפר את רמת הביצועים שלהם באופן תמידי. בגיל 12 עוברים התלמידים הערכה באמצעות מבחני כישרונות אקדמיים (Academic Aptitude Tests), ונשלחים למוסדות חינוך בהתאם לדירוג שנקבע להם בין 1 ל-5. תלמידים המשויכים לקבוצה מספר 1 נוטים להישגיות גבוהה. עם השנים צומצמה…

החברה הסינית בהונג קונג מונחית על-ידי גואנשי (guanxi), שהיא רשת של מערכות יחסים המוגדרת באמצעות חמש מערכות יחסים בסיסיות (wu-lu): אדון-משרת אב-בן בעל-אישה מבוגר-צאצא צעיר חברים-חברים חמש מערכות היחסים הללו מספקות את הסדר והיציבות במערכת החברתית וקובעות את ההיררכיה בחברה. המשפחה תופסת את המקום המרכזי, אחריה קרובי משפחה רחוקים יותר, חברים ומכרים חדשים. האזרחים הסינים…

מלזיה היא מדינה בדרום-מזרח אסיה המורכבת ממגוון של תרבויות ודתות וכן כמה קבוצות אתניות גדולות, בהן המלאים, הסינים וההודים. התרבות המלזית מתאפיינת בערכים חברתיים ומשפחתיים חזקים, המעמידים את הקשרים האנושיים ואת ההרמוניה הבין-אישית במרכז. ערכים כמו כבוד, אדיבות ושמירה על יחסים קרובים עם משפחה וחברים מקבלים עדיפות על פני שאיפות להצלחה חומרית. Budi: היסוד האתי…

הודו היא מדינה רחבת ידיים עם תרבות עשירה ומגוונת, הבאה לידי ביטוי גם בסגנונות הלבוש השונים. עבור אנשי עסקים מערביים המתכננים רילוקיישן או נסיעות עסקים להודו, הבנת קוד הלבוש המקומי עשויה להיות קריטית ליצירת רושם חיובי ולכיבוד המנהגים המקומיים. לבוש עסקי לאורחים מהמערב הלבוש הראוי לאיש עסקים מערבי המבקר בהודו כולל חליפה, עניבה, וחולצה ומכנסיים…

פיתוח קשרי אמון "היפנים הם מארחים ידידותיים. הם משקיעים זמן וכסף ומזמינים לארוחות עסקיות כדי להכיר את צוותי המשא ומתן הזרים ולבסס עמם יחסי קרבה המושתתים על חברות ואמון. אך נושאים ונותנים יפנים לעולם נשארים עם רגליים על הקרקע. הם מודעים ביותר לאינטרסים הבסיסיים שלהם." "היפנים אינם מזמינים את צוותי המשא ומתן אליהם הביתה אלא…

הטייוואנים נמרצים, עסוקים, ונמצאים כל הזמן בתנועה מתמדת, פרט לחצי שעה במהלך היום בשעות 13:00- 13:30. הפוגה זו מוקדשת למנוחה קלה אחרי ארוחת הצהריים ולטעינת מצברים. הם נמנעים מלדבר על מחלות ומוות או לספר לאדם חולה על מחלתו. הטייוואנים אוהבים להמר. הם נוטים להביע את רגשותיהם יותר מאשר הבעת רגשות בקרב עמים אחרים באסיה. הטייוואנים…

"העובדים הטייוואנים אינם חרוצים מדי." הטייוואנים נחשבים בעלי מוסר עבודה מספק אך לא יוצא דופן. בעלי עסקים מערביים מדווחים כי התפיסה השלטת בטייוואן היא שבכדי להתקדם צריך לדרוך על אחרים. הטייוואנים נוטים לאינדיבידואליזם ומתקשים לעבוד בצוות. תודעת השירות שלהם אינה גבוהה. "הם משתעממים מהר ועוברים מעבודה לעבודה בלי חשבון ובלי סנטימנטים. כדי למנוע עזיבה, יודעים…