ארכיון תגית:אמון

נסיעות עסקים, רילוקיישן ליוון? חשוב להכיר את סגנון הניהול ותרבות ניהול משאבי האנוש במדינה

סגנון הניהול סגנון הניהול היווני האידיאלי שולל התייחסות נוקשה לעובדים. המנהל היווני המצליח נדרש לדאוג לצורכי העובדים ולהתעניין בבעיותיהם המשפחתיות, מכיוון שעבור מרבית היוונים, המשפחה חשובה יותר מעבודה. לתפיסתם של היוונים, היחסים הבין-אישיים של המנהל עם עובדיו ועם עמיתיו הם שמבחינים בין מנהיג לבין מנהל. יכולתו של המנהיג לפנות ל-philotimo או ל"אהבת הכבוד" של העובד ולאפשר…

כיצד לנהל תהליכי משא ומתן במקסיקו?

1. זמן "משא ומתן במקסיקו הוא תהליך ממושך ונדרשות לא מעט נסיעות כדי שהעסקה תצא לפועל." על פי התפיסה המקסיקנית, ככל שהמשא ומתן אטי יותר, הוא יהיה טוב יותר ויבנה אמון בין הצדדים. אלא שישנם הבדלי תרבות בין מדינות ובעיניים ישראליות, המקסיקנים נוטים לדחיינות, תופעה שעלולה להתפרש בצורה שלילית. 2. בניית יחסים אישיים "יחסים אישיים חיוניים להצלחת…

בולגריה – כדאי לדעת

"לגבינה הבולגרית שלהם הם קוראים גבינה לבנה." "יש שם המון תאונות. הכבישים על הפנים ואנשים לא שומרים על החוק ונוסעים כמו מטורפים." "הם לא כל-כך נותנים אמון. לוקח זמן רב ליצירת אמון ורכישת האמון שלהם." "דברים נסגרים בדינמיקה לא פורמלית ולא בישיבות. למשל בערבי בירה במפגשי עישון וכדומה" בולגריה ושפת גוף "כאשר הבולגרים רוצים לסמן…

נסיעות עבודה לחו"ל: טיפים ל"נוסע המתמיד"

האם אתם באמת יודעים למה אתם נכנסים כשאתם מקבלים עליכם תפקיד הכולל נסיעות תכופות לחו"ל? מספר עצות שיעזרו לכם לשרוד. על פניו זה נשמע מפתה. עבודה חדשה הטומנת בחובה נסיעות מרובות לחו"ל – לראות עולם וגם לעבוד, מי לא רוצה עבודה כזו? אבל הדברים לא כאלו פשוטים. האם האדם שלוקח על עצמו עבודה כזו יודע…

"מדוע הם בוגדים?" – כל התירוצים לכניעה לפיתויים בנסיעות תכופות מן העבודה לחו"ל

  "שולחים אותך לאיזו עיירת פועלים בת שבעה מיליון איש בסין. השעמום הנוראי והדיכאון מובילים אותך לכל מיני מקומות שלא חשבת שתגיע אליהם. ביפן ובסין, למשל, נהוג לשחק במשחקי מזל ולשיר קריוקי. קריוקי נשמע תמים אבל אז מגיעה בחורה שעוזרת לך לבחור את השיר, ומעבר לבחירת השיר היא משחקת משחק שלם: יושבת עליך, נוגעת בך.…