מאמרים בקטגוריה:על תרבויות של מדינות

נסיעות עסקים, רילוקיישן ליוון? חשוב להכיר את סגנון הניהול ותרבות ניהול משאבי האנוש במדינה

סגנון הניהול סגנון הניהול היווני האידיאלי שולל התייחסות נוקשה לעובדים. המנהל היווני המצליח נדרש לדאוג לצורכי העובדים ולהתעניין בבעיותיהם המשפחתיות, מכיוון שעבור מרבית היוונים, המשפחה חשובה יותר מעבודה. לתפיסתם של היוונים, היחסים הבין-אישיים של המנהל עם עובדיו ועם עמיתיו הם שמבחינים בין מנהיג לבין מנהל. יכולתו של המנהיג לפנות ל-philotimo או ל"אהבת הכבוד" של העובד ולאפשר…

כיצד לנהל תהליכי משא ומתן במקסיקו?

1. זמן "משא ומתן במקסיקו הוא תהליך ממושך ונדרשות לא מעט נסיעות כדי שהעסקה תצא לפועל." על פי התפיסה המקסיקנית, ככל שהמשא ומתן אטי יותר, הוא יהיה טוב יותר ויבנה אמון בין הצדדים. אלא שישנם הבדלי תרבות בין מדינות ובעיניים ישראליות, המקסיקנים נוטים לדחיינות, תופעה שעלולה להתפרש בצורה שלילית. 2. בניית יחסים אישיים "יחסים אישיים חיוניים להצלחת…

ניצחון הקורונה – הבדלי תרבות בין מדינות: מדוע ניו זילנד ניצחה ראשונה את הקורונה ועוד לפני ישראל?

מאז ומתמיד היו הניוזילנדים גאים בהיותם מדינה קטנה (4.8 מיליון תושבים) בעלת הישגים מובילים בעולם. הם היו הראשונים לפצח את האטום, להעפיל אל האוורסט, לחוקק זכויות לנשים ולאפשר להן הצבעה. הראשונים לקבוע את הזכות לפנסיה, לאפשר נישואים לבני אותו מין ועוד. עכשיו גם נוסף למדינה התואר החדש – הראשונים לנצח את הקורונה. גם ישראל הינה…

הבדלי תרבות בלבוש ועסקים

טיפים לנסיעות עסקים – מנהגים הקשורים בנעלים, תכשיטים וצבעי בגדים. מה צריכות לדעת נשים  על נעילת נעלים עם עקבים, לקראת נסיעות עבודה לחו"ל? באיטליה – "נשים עם עקבים- תמיד! אין ללכת בלי. גם כאשר הנשים נכנסות לחדר כושר הן לא נכנסות עם טייץ וחולצת טי נוחה ונעלי ספורט. הן יגיעו מחויטות עם העקבים, בחדר הכושר יחליפו את…

קנדה – סדר, ארגון, ושמירה על כללים

"תענוג לעבוד שם – הכל מסודר, מאורגן, נקי וברור." "הם יודעים לעבוד נכון, ומקפידים על מה שצריך." "ככה בדיוק יש לנהל מקום עבודה." "קיים שם כבוד רב לכללים." "יש שם פחות ביורוקרטיה והנחיות כתובות מאשר בארצות הברית." "כל עוד מתנהגים על פי הכללים ולא סוטים ימינה או שמאלה, מרגישים כמה נפלא שם. אולם אם במקרה…

קנדה – מרחב אישי ומגע פיזי

"הם נותנים כבוד רב למרחב האישי. הם לא ניגשים לשבת ליד שולחן של מישהו אחר אלא אם כן הוזמנו. או כאשר ממתינים בתור לפקיד בבנק, למשל, הם לא יעמדו מעליך וישאלו 'רק שאלה'. המגע הפיזי הוא מינימלי; לא מתחבקים או מתנשקים עם עמית לעבודה, לכל היותר לוחצים ידיים. יש להם רגישות גבוהה לנושא ההטרדה המינית."…

מוסר עבודה גבוה לצד קידוש תרבות הפנאי בקנדה

"יש שם מוסר עבודה – לא באים למשרד כדי לדבר אלא כדי לעבוד! יש הפסקה של שעה לארוחת צהריים, אך כשאתה מתיישב ליד השולחן מצפים ממך לעבוד." "אנשים לא נוהגים לצאת לסידורים באמצע יום העבודה." "יש שם כבוד לזמן העבודה; אנשים עומדים בזמנים ועובדים קשה." "הם פחות לחוצים מאתנו, ויכולים באמצע פרויקט לצאת לחופשת סקי…

קנדה – נימוס ואדיבות

"לוקח זמן להתרגל לנימוסים הנהוגים שם, אבל גם הישראלי המצוי נעשה כאן מנומס ומתורבת." "זאת מדינה שונה מאוד מישראל – גדולה, שקטה ומנומסת." "כולם מחייכים והכל מתנהל בשקט ובשלווה, אפילו בסופרמרקט. אף אחד לא דוחף, ואם מישהו עוקף אותך בטעות, הוא מתנצל מיד." הקנדים דוברי האנגלית נוטים להיות מנומסים מאוד, ורק לעתים רחוקות הם עשויים…

ברזיל – מעמד האישה

מצד אחד ניתן לראות שמעמד האישה בברזיל הוא טוב: "על הטרדה מינית אפשר להיכנס לכלא. הטרדה מינית אסורה בברזיל, והם אוכפים זאת ברצינות." "האנשים במשרד פתוחים מאוד ונכונים לשוויון. אין הגבלה לנשים במשרות בכירות ואין תקרת זכוכית לנשים. אפילו הנשיאה היא אישה. ראיתי נשים רבות גם במשרות ניהוליות בבנקים ובחברות אחרות." מן הצד השני יש…

בוליביה – כדאי לדעת

◄ לבוליבים קשה מאוד לא להסכים עם מישהו שהם מחבבים, ועל כן במקרים של חוסר הסכמה, קרוב לוודאי שלא יציגו את דעתם האמיתית. ◄ לאיגודים המקצועיים יש כוח רב, והפגנות של איגודים אף הובילו להפלתן של כמה ממשלות בבוליביה. ככלל, בוליביה היא מדינה לא יציבה מבחינה פוליטית, והפגנות ושביתות רבות מתפתחות לעתים קרובות לאירועים אלימים.…