הודו היא מדינה רחבת ידיים עם תרבות עשירה ומגוונת, הבאה לידי ביטוי גם בסגנונות הלבוש השונים. עבור אנשי עסקים מערביים המתכננים רילוקיישן או נסיעות עסקים להודו, הבנת קוד הלבוש המקומי עשויה להיות קריטית ליצירת רושם חיובי ולכיבוד המנהגים המקומיים. לבוש עסקי לאורחים מהמערב הלבוש הראוי לאיש עסקים מערבי המבקר בהודו כולל חליפה, עניבה, וחולצה ומכנסיים…

פעולת המתווך "איש קשר יפני שמכיר את התרבות היפנית עשוי להיות נאמן ללקוח יותר מאשר לך." שיתופו של גורם בלתי תלוי בעת ניהול המשא ומתן הוא צעד חשוב בבניית האמון בין שני הצדדים. הסיכויים לסיום מוצלח של המשא ומתן גדלים אם מעורב בו מתווך. ככל שהמתווך הנבחר בכיר יותר ובעל תואר יוקרתי יותר, גדל הסיכוי…

פיתוח קשרי אמון "היפנים הם מארחים ידידותיים. הם משקיעים זמן וכסף ומזמינים לארוחות עסקיות כדי להכיר את צוותי המשא ומתן הזרים ולבסס עמם יחסי קרבה המושתתים על חברות ואמון. אך נושאים ונותנים יפנים לעולם נשארים עם רגליים על הקרקע. הם מודעים ביותר לאינטרסים הבסיסיים שלהם." "היפנים אינם מזמינים את צוותי המשא ומתן אליהם הביתה אלא…

הטייוואנים נמרצים, עסוקים, ונמצאים כל הזמן בתנועה מתמדת, פרט לחצי שעה במהלך היום בשעות 13:00- 13:30. הפוגה זו מוקדשת למנוחה קלה אחרי ארוחת הצהריים ולטעינת מצברים. הם נמנעים מלדבר על מחלות ומוות או לספר לאדם חולה על מחלתו. הטייוואנים אוהבים להמר. הם נוטים להביע את רגשותיהם יותר מאשר הבעת רגשות בקרב עמים אחרים באסיה. הטייוואנים…

"העובדים הטייוואנים אינם חרוצים מדי." הטייוואנים נחשבים בעלי מוסר עבודה מספק אך לא יוצא דופן. בעלי עסקים מערביים מדווחים כי התפיסה השלטת בטייוואן היא שבכדי להתקדם צריך לדרוך על אחרים. הטייוואנים נוטים לאינדיבידואליזם ומתקשים לעבוד בצוות. תודעת השירות שלהם אינה גבוהה. "הם משתעממים מהר ועוברים מעבודה לעבודה בלי חשבון ובלי סנטימנטים. כדי למנוע עזיבה, יודעים…

"הטייוואני הוא לקוח קשה. הוא קורא את החוזה ומפרש אותו כרצונו, ואי-אפשר להתמקח איתו או לנסות להגיע לעמק השווה. הוא חוזר על דרישותיו כמנטרה, אינו מוכן לזוז מעמדתו המקורית, ולא מאפשר גמישות מיקוח." מידע חשוב לקראת נסיעת עסקים בטייוואן על פי רוב, פגישות עסקיות מתקיימות במשרד. אך אם נפגשים לארוחה עסקית, יש להתאזר בסבלנות עד…

הולנד מציעה שילוב מנצח של כלכלה איתנה, איכות חיים גבוהה ותרבות המעודדת איזון בין עבודה לפנאי. ההולנדים מקפידים על הפרדה ברורה בין חיי העבודה לבין חייהם הפרטיים בבית. עם זאת, לעיתים מנהלים הולנדים עשויים לקחת עבודה הביתה ולהתקשר בנושאים עסקיים גם בשעות הערב. "הם עובדים עד 17:00 או 18:00 והולכים הביתה. מבחינתם, תרבות הפנאי והמשפחה…

הולנד מציעה שילוב נהדר של כלכלה חזקה, איכות חיים גבוהה ותרבות שמקדמת איזון בין עבודה לפנאי, והיא מהווה יעד מבוקש עבור אנשי עסקים ומשפחות המחפשות הזדמנויות מקצועיות ואיכות חיים גבוהה. הולנד הפכה אטרקטיבית לנסיעות עסקיות תכופות בזכות הסביבה העסקית התוססת שבה והקרבה היחסית לישראל. בנוסף, הולנד מציעה מגוון רחב של הזדמנויות חינוכיות ותרבותיות, המושכות משפחות…

גואטמלה היא מדינה עם תרבות קולקטיביסטית מובהקת, שבה הדאגה לאחרים קודמת לדאגה לעצמך. "למרות מקרי הפשע האלימים שקיימים במדינה, הגואטמלים הם אנשים טובים שתמיד ששים לעזור – הגוף שבו הם עושים שימוש בפניה לאדם “Para server le”, והמשפט הכי שגור בפיהם הוא "לשרותך" זר הוא – כבודך (גוף שלישי)" "כשאני הולכת לקניות בסופר למשל, תמיד…

עשיית עסקים בברזיל שונה מהרבה מקומות אחרים בעולם, וכוללת ניואנסים תרבותיים ייחודיים. אחד הנושאים המורכבים הוא נושא המתנות, שכן קיימת הבחנה דקה בין מתנה כנה לבין שוחד. הבנה של הניואנסים הללו עשוייה להבטיח הצלחה מתנות בברזיל: מחווה של הערכה ולא שוחד בעוד שמתן מתנות אינו בגדר חובה בעולם העסקים הברזילאי, זו בהחלט מחווה מוערכת. הברזילאים…