פיתוח קשרי אמון "היפנים הם מארחים ידידותיים. הם משקיעים זמן וכסף ומזמינים לארוחות עסקיות כדי להכיר את צוותי המשא ומתן הזרים ולבסס עמם יחסי קרבה המושתתים על חברות ואמון. אך נושאים ונותנים יפנים לעולם נשארים עם רגליים על הקרקע. הם מודעים ביותר לאינטרסים הבסיסיים שלהם." "היפנים אינם מזמינים את צוותי המשא ומתן אליהם הביתה אלא…

הטייוואנים נמרצים, עסוקים, ונמצאים כל הזמן בתנועה מתמדת, פרט לחצי שעה במהלך היום בשעות 13:00- 13:30. הפוגה זו מוקדשת למנוחה קלה אחרי ארוחת הצהריים ולטעינת מצברים. הם נמנעים מלדבר על מחלות ומוות או לספר לאדם חולה על מחלתו. הטייוואנים אוהבים להמר. הם נוטים להביע את רגשותיהם יותר מאשר הבעת רגשות בקרב עמים אחרים באסיה. הטייוואנים…

"העובדים הטייוואנים אינם חרוצים מדי." הטייוואנים נחשבים בעלי מוסר עבודה מספק אך לא יוצא דופן. בעלי עסקים מערביים מדווחים כי התפיסה השלטת בטייוואן היא שבכדי להתקדם צריך לדרוך על אחרים. הטייוואנים נוטים לאינדיבידואליזם ומתקשים לעבוד בצוות. תודעת השירות שלהם אינה גבוהה. "הם משתעממים מהר ועוברים מעבודה לעבודה בלי חשבון ובלי סנטימנטים. כדי למנוע עזיבה, יודעים…

"הטייוואני הוא לקוח קשה. הוא קורא את החוזה ומפרש אותו כרצונו, ואי-אפשר להתמקח איתו או לנסות להגיע לעמק השווה. הוא חוזר על דרישותיו כמנטרה, אינו מוכן לזוז מעמדתו המקורית, ולא מאפשר גמישות מיקוח." מידע חשוב לקראת נסיעת עסקים בטייוואן על פי רוב, פגישות עסקיות מתקיימות במשרד. אך אם נפגשים לארוחה עסקית, יש להתאזר בסבלנות עד…

הולנד מציעה שילוב מנצח של כלכלה איתנה, איכות חיים גבוהה ותרבות המעודדת איזון בין עבודה לפנאי. ההולנדים מקפידים על הפרדה ברורה בין חיי העבודה לבין חייהם הפרטיים בבית. עם זאת, לעיתים מנהלים הולנדים עשויים לקחת עבודה הביתה ולהתקשר בנושאים עסקיים גם בשעות הערב. "הם עובדים עד 17:00 או 18:00 והולכים הביתה. מבחינתם, תרבות הפנאי והמשפחה…