ארכיון תגית:רילוקיישן ונסיעות עבודה

רילוקיישן לספרד, נסיעות עסקים , נסיעות עבודה לחו"ל-כיצד מנהלים משא ומתן בספרד

מספר מוצב ברילוקישן לספרד: "לאחר השלב הפורמלי המאפיין את החלק הראשון בפגישה עם ספרדים, גולשים לשלב הלא-פורמלי. פגישת היכרות של שעתיים וחצי על ארוחת צהריים תסתיים בנשיקות על שתי הלחיים. השיחה גולשת גם לנושאים פרטיים. אם אלה לא עולים, סימן שמשהו השתבש." מספר מוצב ישראלי נוסף ברילוקשיין לספרד: "הספרדים אטיים יותר במתן תשובות. אין מה…

רילוקיישן לסין ,נסיעות עסקים או נסיעות עבודה לחו"ל: מדריך לניהול משא ומתן מוצלח בסין– חלק רביעי

רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו"ל- על שיתוף נשים במשא ומתן בסין ככלל, הסינים מעדיפים לנהל משא ומתן עם גבר ורצוי שיהיה איש עסקים מבוגר. בשנים האחרונות, בעקבות הגלובליזציה והצמיחה הכלכלית, יש ביטוי גם לנשים במשרות בכירות. למעשה, אין מגבלות על שיתוף נשים בתהליכי המשא ומתן מול חברות מערביות, אולם בפועל שיתופן אינו…

נסיעות עסקים, רילוקיישן ליוון? חשוב להכיר את סגנון הניהול ותרבות ניהול משאבי האנוש במדינה

עובדים הרבה מול השוק היווני? הרשימה הבאה סוקרת את מאפייני סגנון הניהול העיקריים ביוון. חשוב להכיר מאפיינים אלו לפני נסיעת עסקים או רילוקשיין ליוון.

רילוקיישן לשוודיה או נסיעת עסקים – כדאי לדעת על מערכת יחסי העבודה בשוודיה

ליוצאים לרילוקיישן לשוודיה או לנסיעות עסקים למדינה, מעניין לדעת כי שיעור ההתאגדויות באיגודים מקצועיים גבוה מאוד. כמעט 9 מתוך 10 (87%) ממקבלי השכר בשוודיה הם חברים באיגוד. לצורך השוואה, בבריטניה רק אחד מתוך שלושה עובדים (34%) הוא חבר באיגוד, ביפן – אחד מתוך ארבעה (24%), ובצרפת רק 9% ממקבלי השכר הם חברים באיגודים מקצועיים. "איגוד…

מה עדיף: רילוקיישן או נסיעות עבודה קצרות ותכופות לחו"ל?

שליחת העובדים לחו"ל נעשית בשתי צורות מרכזיות. רילוקיישן, כלומר מעבר העובד עם משפחתו לתקופה של מספר שנים לחו"ל בכדי למלא תפקיד מסוים ולשוב בחזרה; ונסיעות עבודה מרובות וקצרות לחו"ל בהן המשפחה מתפצלת – העובד נשלח תכופות לחו"ל ואילו בני משפחתו נותרים בארץ וממשיכים בשגרת חייהם. לשתי שיטות הניוד קיימים מחירים ונראה שהבחירה בין מה שטוב…