המוצבים ברילוקיישן לאנגליה והיוצאים לנסיעות עסקים למדינה מספרים: "הם אטיים ונותנים לדברים לקרות מעצמם. לוקח להם זמן להגיע להחלטות עקב זהירות יתרה." "מנהלים ישראלים ברילוקיישן לאנגליה מספרים על התסכול הרב כאשר הם נוטים לקחת סיכונים ואילו שותפיהם האנגלים מבקשים עוד ועוד מידע לפני הגיעם להחלטה." דברים שכדאי לדעת בניהול משא ומתן עם האנגלים: אין להאיץ…

מדווחים מוצבים ברילוקיישן לבלגיה: "הם מדייקים ועומדים בזמנים אבל לא בצורה קיצונית." "הם 'מולטי-טסקינג' כמו הישראלים, עושים בעת ובעונה אחת כמה דברים אבל לא מגיעים כמובן לרמה שלנו." "הבלגים מעריכים חזון ואסטרטגיה." יש לקבוע פגישות לפחות שבוע מראש, ולהגיע בזמן. פגישה ב-11:30 נחשבת לפגישה לארוחת צהריים. מנהלים בכירים מגיעים למשרד בשעה מאוחרת יותר מעובדיהם. חשוב…

"קוביות ואופן-ספייס ענקי- האופן ספייס הוא המצאה גרמנית" "יושבים באופן-ספייס מתנהלות לעיתים שיחות בין אנשים אבל יש בהחלט התחשבות ונשמר השקט" מספר מוצב ברילוקיישן לגרמניה: "הגעתי לארגון ענק. ממוקם בבנין קומות ומאוכלסים בו 55,000 עובדים. ישנם אפילו רחובות הקרואים על שם החברה הזאת. בכל קומה יושבים העובדים באופן-ספייס ענק. אין פרטיות אבל השקט הוא פשוט…

מנהלים זרים רבים חיים ועובדים באנגליה. מבין 50 החברות הגדולות המובילות, 17 חברות מנוהלות על-ידי מנהלים בכירים זרים, ודרג המנהלים הבינוני כולל מספר גדול עוד יותר. בין אם בלונדון ובין אם בערים מרכזיות אחרות, מדובר במקום עבודה אטרקטיבי בזכות השכר הגבוה יחסית ושיעורי המס הנמוכים.