ארכיון תגית:הבדלים בין-תרבותיים

רילוקיישן לאיטליה- המשפחה חשובה אך הילודה מאד נמוכה באיטליה

לחיי המשפחה חשיבות מרכזית. המוטו הוא המשפחה במקום הראשון והיא מבטאת את הצורך של המשפחה להגן זו על זו. עם זאת למרות כבוד רב למשפחה, מוסד המשפחה עבר שינוי במיוחד במה שקשור בילודה: כך טוען מוצב ברילוקיישן לאיטליה: "הילדים של היום לא ממהרים להרחיב את המשפחה וחיים עם ההורים גם בגיל 40" "הם יעצרו אישה…

רילוקיישן לאוקראינה- מה חושבים ישראלים העובדים באוקראינה על הקשיים הכלכליים במדינה?

מספר מוצב ברילוקיישן לאוקראינה: "יש שם תחושה של חוסר ביטחון ויציבות עסקית. אין שום ביטחון וקשה לעשות שם עסקים עם חברות מקומיות כי היום הן קיימות ומחר לא. כל החברות שמתעסקות שם בהון הן מאד לא יציבות. אתה פותח חברה ומחר היא מתפרקת". "יש את הערים קייב, אודסה, דונצק וחרקוב שהן בירות התעשייה וכל אלה…

רילוקיישן לאוקראינה- מה חושבים ישראלים העובדים באוקראינה על סגנון ותנאי העבודה במדינה?

כך טוענים מוצבים ישראלים ברילוקיישן לאוקראינה: "הם לא לוקחים ללב שום דבר. הכול בפרופורציה לא מערבים יותר מידי רגשות ולא עובדים יותר מידי קשה". "קצב העבודה יותר איטי, שונה לגמרי מהארץ. אין לחץ כמו בארץ הכול הרבה יותר רגוע". "הם לא מגלים יותר מידי מוטיבציה לעבודה. חסר להם מניע לעבוד טוב יותר. המשכורות מאד נמוכות".…

רילוקיישן לטורקיה, נסיעת עבודה לחו"ל? מנהלים נקראים לגלות צניעות ותרומה לאומה בטורקיה

העם מצפה ממנהיגיו לנהל אורח חיים צנוע ולא ראוותני ולהימנע מנהיגה במכוניות פאר או מאכילה במסעדות יוקרה. נוסף על כך קיימת ציפייה כי המנהיגים יהיו מעורבים בפעולות הכרוכות באחריות חברתית, כמו עזרה לארגוני צדקה או מתן חסות לפעילויות תרבותיות. ישראלים ברילוקיישן לטורקיה ובנסיעות עבודה לחו"ל מספרים כי המנהיגים העסקיים הטורקים, נמנעים מלציין את המטרה העיקרית…

רילוקיישן להולנד או נסיעות עבודה לחו"ל- המרחב הבינאישי בהולנד

ההולנדים עומדים בריחוק מסוים זה מזה, וגם בישיבה הם מקפידים על מרחק בין הכיסאות. אין להזיז את הכיסא על מנת להתקרב. מעבר ללחיצת יד אין מגע פיזי בציבור. חברים קרובים עשויים להתחבק ברפרוף.

הסתגלות ורילוקיישן

הסתגלותו של אדם הנוסע לרילוקישן לתנאי העבודה ותנאי המחיה החדשים הנה גורם מכריע בהצלחת בצוע המשימה הבינלאומית. הפרט ומשפחתו נדרשים להסתגל לסביבה חדשה ולהבין את המתרחש בה כדי שיוכלו להיות שותפים לה ובמהירות. אם לא יסתגלו במהירות הרצויה, תחול ירידה ביכולתם לבצע משימות בצורה אפקטיבית, יחלו מתחים משפחתיים וביטויים ותחושות של עוינות כלפי הסביבה המארחת.…

רילוקיישן לארגנטינה: עם משכיל ותרבותי

הארגנטינאים הם עם משכיל שהושפע רבות מהאמנות, האדריכלות, הספרות ואורח החיים האירופי. תושבי המדינה נהנים מרמת חינוך גבוהה שהפכה אותם לחברה קוסמופוליטית ומתקדמת. בדומה לרמת החינוך המעולה כך גם רמת הרפואה. בארגנטינה יש רופאים רבים, בהשוואה לגודל האוכלוסייה ובהשוואה למדינות האזור. הארגנטינאים גאים מאוד במסורתם התרבותית הכוללת בתי אופרה מפוארים, מופעי בידור רבים ותיאטרון עשיר.…

רילוקיישן לברזיל- לבוש והופעה חיצונית בברזיל

רילוקיישן לברזיל- הופעה חיצונית "ברזיל היא מדינה ארוטית מאוד." "חשוב להם מאוד איך הם נראים, והם מטפחים את עצמם עד כדי פולחן הגוף." "ברזיל נמצאת במקום הראשון בעולם בניתוחים פלסטיים אחרי ארצות הברית." הברזילאים עוסקים בהופעתם החיצונית בצורה קיצונית. הם עוברים ניתוחים פלסטיים, מרבים לבלות במכון כושר, רצים בפארקים או בחופים, מקפידים על טיפוח ציפורני…

רילוקיישן לגרמניה – מאפייני המנהל הגרמני

"מנהל טוב בגרמניה הוא מנהל שיש לו תוכנית סדורה והוא מגיע למקסימום רווחים. פחות חשוב להם להיות מובילי שוק וחדשניים." "המנהלים הגרמנים מטמיעים את אחד ממאפייני התרבות הדומיננטיים שלהם – הנטייה לשלמות – במנהלה ובבירוקרטיה, וגם באספקטים הטכנולוגיים וההנדסיים." סגנון הניהול בארגונים הגרמניים מתאפיין במוכוונות כלפי משימות, ישירוּת וקורקטיות, בהשוואה למדינות אחרות. נראה כי ביצוע…

רילוקיישן לגרמניה – אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים

"המנכ"ל של חברת סימנס הגרמנית, צעק על שותפו למשחק הטניס: אתה חייב לשנוא את היריב שלך!" (Wall Street Journal, 2001) "מאז שיצאתי לרילוקיישן לגרמניה אני טוען שצריך לראות איך הם נוהגים… הולך רגל חייב להיזהר מאוד." הגרמנים מתאפיינים ברמה גבוהה של אסרטיביות כאשר המשמעות היא שהם נוטים באופן יחסי לעימותים בינאישיים. השפה הגרמנית מתאפיינת בישירות…