פיתוח קשרי אמון "היפנים הם מארחים ידידותיים. הם משקיעים זמן וכסף ומזמינים לארוחות עסקיות כדי להכיר את צוותי המשא ומתן הזרים ולבסס עמם יחסי קרבה המושתתים על חברות ואמון. אך נושאים ונותנים יפנים לעולם נשארים עם רגליים על הקרקע. הם מודעים ביותר לאינטרסים הבסיסיים שלהם." "היפנים אינם מזמינים את צוותי המשא ומתן אליהם הביתה אלא…

"העובדים הטייוואנים אינם חרוצים מדי." הטייוואנים נחשבים בעלי מוסר עבודה מספק אך לא יוצא דופן. בעלי עסקים מערביים מדווחים כי התפיסה השלטת בטייוואן היא שבכדי להתקדם צריך לדרוך על אחרים. הטייוואנים נוטים לאינדיבידואליזם ומתקשים לעבוד בצוות. תודעת השירות שלהם אינה גבוהה. "הם משתעממים מהר ועוברים מעבודה לעבודה בלי חשבון ובלי סנטימנטים. כדי למנוע עזיבה, יודעים…

"הטייוואני הוא לקוח קשה. הוא קורא את החוזה ומפרש אותו כרצונו, ואי-אפשר להתמקח איתו או לנסות להגיע לעמק השווה. הוא חוזר על דרישותיו כמנטרה, אינו מוכן לזוז מעמדתו המקורית, ולא מאפשר גמישות מיקוח." מידע חשוב לקראת נסיעת עסקים בטייוואן על פי רוב, פגישות עסקיות מתקיימות במשרד. אך אם נפגשים לארוחה עסקית, יש להתאזר בסבלנות עד…

כבוד האדם וחשיבותו – היסוד המרכזי בתרבות הפיליפינית בפיליפינים, כבוד האדם הוא ערך חשוב והוא נשזר בכל היבטי החיים. התרבות הפיליפינית רואה בכל בן אנוש, יהא מעמדו אשר יהא, ראוי לכבוד והערכה. ככל שמדובר באדם בעל מעמד גבוה יותר, כך גוברת הציפייה ממנו להתנהג בענווה ובנדיבות רוח. דוגמה לכך אפשר למצוא בדרך שבה מתייחסים לקבצן…