מאמרים בקטגוריה:גרמניה

רילוקיישן לגרמניה- הגרמנים נמנעים מנטילת סיכונים ונרתעים מחוסר ודאות

"הם מתעבים סיכונים וחוששים מהם וקשה להם עם אי-בהירות." "הם עושים דברים במסגרת הגדרות ברורות. הישראלים הם מהמרים יותר באופיים." מוצבים היוצאים לרילוקיישן לגרמניה מגלים כי התרבות הגרמנית נמנעת מנטילת סיכונים ומתאפיינת בריבוי הליכים פורמליים וכללים מוסדיים כאמצעי להפחתת אי-הוודאות. הרמה גבוהה של הימנעות מאי-ודאות המאפיינת את הגרמנים, משמעה שהם מעדיפים חיים מובנים, מאורגנים היטב…

רילוקיישן לגרמניה- תהליכי משא ומתן

"כשיצאתי לרילוקיישן לגרמניה וניהלתי משא ומתן, ראיתי שהכל אצלם מסודר פיקס לפי הספר. עולם אחר." "חשוב לזכור שהם יורדים לפרטים הכי קטנים שהופיעו במצגת בשנה שעברה, ולכן חשוב להיות עקביים גם במצגת שתוצג שנה לאחר מכן." "כל מי שיוצא לרילוקיישן לגרמניה רואה שהם אנשי עסקים ממולחים." "המשא ומתן היה קשה. כל מנהל חושש מהממונה עליו,…

רילוקיישן לגרמניה – שבע עובדות על תפיסת הזמן

רילוקיישן לגרמניה- דיוק בזמנים "זמן זה זמן." "הם יקים – שעה זו שעה, 8:00 בבוקר זה 8:00 בבוקר." "יש להם מוניטין של דייקנות – אוטובוסים, רכבות, מטוסים, כולם יוצאים בזמן." "הם עובדים כמו שעון. אם תבקש שיתקשרו אליך, השיחה תגיע בדיוק בזמן." "הם יעילים, דייקנים ואמינים." "הכל בגרמניה מסודר ומאורגן, מתוכנן מראש, ובלוח זמנים אטי…

רילוקיישן לגרמניה -הרגלי השתייה

הגרמנים שותים בכמויות גדולות. הם נחשבים ליצרני הבירה הטובים בעולם ושמחים לדבר על הנושא ולספק הסברים. "מוצב שיצא לרילוקיישן לגרמניה מספר כי הגרמנים שותים המון. הם נחשבים ליצרני הבירה הטובים בעולם ושמחים לדבר על הנושא ולספק הסברים" מוצבת לרילוקיישן בגרמניה טענה: "יש לי בעיה: אני לא שותה בירה ולכן היה לי מאוד לא נוח מול…

רילוקיישן לגרמניה- כיצד מתארים ישראלים את העבודה מול הגרמנים?

מוצב שיצא לרילוקיישן לגרמניה טוען: :הם מאד חסכניים וזה התבטא בתקציבים השיווקיים. נדרשנו כל הזמן להישאר בגבולות הגזרה התקציבית" מוצבת ברילוקיישן לגרמניה טוענת ש: "הם מאד מתודיים וכל דבר אצלם זה מחקרי שוק וקשה מאד להזיז למשהו קצת אחר" "באופן כללי הם נחשבים דייקנים ומתודיים, ולעתים גם תוקפניים" "הם יכולים להשקיע המון בפרויקטים מטורפים במשהו…

רילוקיישן לגרמניה מבנה המשרדים

"קוביות ואופן-ספייס ענקי- האופן ספייס הוא המצאה גרמנית" "יושבים באופן-ספייס מתנהלות לעיתים שיחות בין אנשים אבל יש בהחלט התחשבות ונשמר השקט" מספר מוצב ברילוקיישן לגרמניה: "הגעתי לארגון ענק. ממוקם בבנין קומות ומאוכלסים בו 55,000 עובדים. ישנם אפילו רחובות הקרואים על שם החברה הזאת. בכל קומה יושבים העובדים באופן-ספייס ענק. אין פרטיות אבל השקט הוא פשוט…

רילוקיישן לגרמניה- מאפייני המנהל הגרמני

"מנהל טוב בגרמניה הוא מנהל שיש לו תוכנית סדורה והוא מגיע למקסימום רווחים. פחות חשוב להם להיות מובילי שוק וחדשניים." "המנהלים הגרמנים מטמיעים את אחד ממאפייני התרבות הדומיננטיים שלהם – הנטייה לשלמות – במנהלה ובבירוקרטיה, וגם באספקטים הטכנולוגיים וההנדסיים." סגנון הניהול בארגונים הגרמניים מתאפיין במוכוונות כלפי משימות, ישירוּת וקורקטיות, בהשוואה למדינות אחרות. נראה כי ביצוע…

רילוקיישן לגרמניה- אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים

"המנכ"ל של חברת סימנס הגרמנית, צעק על שותפו למשחק הטניס: אתה חייב לשנוא את היריב שלך!" (Wall Street Journal, 2001) "מאז שיצאתי לרילוקיישן לגרמניה אני טוען שצריך לראות איך הם נוהגים… הולך רגל חייב להיזהר מאוד." הגרמנים מתאפיינים ברמה גבוהה של אסרטיביות כאשר המשמעות היא שהם נוטים באופן יחסי לעימותים בינאישיים . השפה הגרמנית מתאפיינת…