מחקרים בעולם מצביעים על יתרון קל לנשים לעומת גברים בעת רילוקיישן מטעם מקום העבודה. אז מדוע שיעור הנשים שנשלחות לעבוד בחו"ל קטן בהרבה ולמה כאשר הן כבר זוכות לתעדוף – מדובר באפליה? בילי פרנקל בשיחה עם ד"ר חנה אורנוי עובדים רבים במשק חולמים על רילוקיישן, שיאפשר להם לעבוד במדינה זרה לתקופה של מספר שנים,…
מאמרים בקטגוריה:מאפיינים אישיים ונסיעות עבודה
להיות "אישה נגררת" (trailing wife) – רילוקיישן באין-ברירה. מדוע מסכימות נשים ללוות את בן זוגן לרילוקיישן?
במחקר שנערך בשנת 2017 על ידי חוקרת ישראלית בשם אורלי סלובדין, בוצעו ראיונות עומק עם 12 נשים הנמצאות ברילוקיישן בהולנד או בארה"ב. כולן יצאו ללוות את בן זוגן לרילוקיישן בעקבות עבודתו. שאלת המחקר בחנה כמה השפעה הייתה לנשים בהחלטה לעבור ולהתגורר תקופה במדינה זרה, ומהן הסיבות שגרמו להן להסכים? רוב הנשים ציינו כי נענו בחיוב…
מה עדיף: רילוקיישן או נסיעות עבודה קצרות ותכופות לחו"ל?
שליחת העובדים לחו"ל נעשית בשתי צורות מרכזיות. רילוקיישן, כלומר מעבר העובד עם משפחתו לתקופה של מספר שנים לחו"ל בכדי למלא תפקיד מסוים ולשוב בחזרה; ונסיעות עבודה מרובות וקצרות לחו"ל בהן המשפחה מתפצלת – העובד נשלח תכופות לחו"ל ואילו בני משפחתו נותרים בארץ וממשיכים בשגרת חייהם. לשתי שיטות הניוד קיימים מחירים ונראה שהבחירה בין מה שטוב…
הרגלים קטנים והווי שיוצרות נסיעות קצרות ומרובות לחו"ל
עובדים ומנהלים המרבים בנסיעות קצרות לחו"ל מציינים כי רכשו כבר הרגלים קבועים לקראת כל נסיעה. מספר דוגמאות: "למי שמרבה לטוס יש מקום קבוע במטוס. אני תמיד יושב בכיסא של יציאת החירום, ואני כבר מכיר את הניואנסים הקטנים של הכיסא." "יש לי נוסח קבוע שאני משאיר בתיבת הדואר האלקטרוני כדי לעדכן בדבר ההיעדרות הצפויה שלי. אני…