ארכיון תגית:גרמניה

המגוון לשוני בנוף העסקי של גרמניה

גרמנית היא השפה הרשמית המדוברת בגרמניה. באזורי הספר ובאזורים הכפריים שכיחות יותר שפות שונות שיכולות להגיע לכדי 100 דיאלקטים שונים ועגות מקומיות מגוונות. עם זאת, עמיתים עסקיים נמנעים משימוש בניבים במסגרות מקצועיות ועסקיות והשימוש בהם נעשה בעיקר בסיטואציות פחות רשמיות. "כשגרמני מדבר הם מזהים את הדיאלקט ומיד מסווגים אותו לאזור מסוים בגרמניה. לעתים הם מתקשים…

מה אפשר להגיד על נטילת אחריות בגרמניה?

כך מספרים מוצבים ישראלים ברילוקיישן לגרמניה: "מי שנכשל אמור לקבל על עצמו את האחריות והם יודעים לעשות זאת." "במקרה של משלוח שמתעכב הם לוקחים אחריות ואומרים: 'זאת אשמתנו.'" מוצבים אחרים ברילוקיישן לגרמניה דווקא מציינים כי: "במצבי משבר בארגון, מנהל יכול לבצע עריפת ראשים מיידית, אפילו בלי שימוע. יתר העובדים יראו זאת כבעיה אישית ולא ינסו…

רילוקיישן לגרמניה ונסיעות עסקים – דגש חזק על איכות

רבות דובר על הקפדנות והדייקנות הגרמנית, לפעמים גם על חשבון כל דבר אחר. אך איך חווים את המנטליות הזו מוצבים ישראלים ברילוקיישן לגרמניה? "הגרמנים גאים מאוד במוצרים האיכותיים שלהם." "הם מייצרים מוצרים שדורשים סבלנות ועבודה ספציפית." "האיכות והיציבות באים על חשבון יכולת ההמצאה." "הם יודעים שיש להם עליונות מטורפת בהנדסה – מוצרים גרמנים מחזיקים שנים…

רילוקיישן להולנד, נסיעות עסקים, נסיעות עבודה לחו"ל: על תפיסה מול מציאות ביחס כלפי זרים

ישנם מוצבים ברילוקיישן להולנד המציינים כי קיימת בהולנד תפיסה מוצהרת לפיה יש לנהוג בסובלנות כלפי אמונות והרגלים של מהגרים, וכי התנהגות זרה היא נסבלת כל עוד היא מתקיימת במרחב הפרטי. יתרה מזאת, כל עבודה וכל מקצוע מכבדים את בעליהם כמו בדוגמאות הבאות:. "על פי הערכות, חיים בהולנד כ-25­-30 אלף יהודים, ועוד כ-20 אלף ישראלים, המרוכזים…

רילוקיישן לפולין, נסיעות עסקים – על אנטישמיות והשואה היהודית והיחס לרוסים ולאמריקנים

מוצבים ברילוקיישן לפולין מספרים כי הפולנים הם אנשים חברותיים בדרך כלל. עם זאת, יש להימנע מלהעלות את נושא האנטישמיות או מלהזכיר שרוב מחנות ההשמדה הנאציים היו בפולין. האנטישמיות עדיין קיימת במדינה בסקטורים רבים. "משרדיה של חברת הטלקום שהגעתי אליה היו במרחק 500 מטר ממחנה השמדה." "קיבלתי תחושה שהם לא מחבבים ישראלים ורוסים. זה משהו באווירה,…

רילוקיישן לגרמניה – הגרמנים נמנעים מנטילת סיכונים ונרתעים מחוסר ודאות

"הם מתעבים סיכונים וחוששים מהם וקשה להם עם אי-בהירות." "הם עושים דברים במסגרת הגדרות ברורות. הישראלים הם מהמרים יותר באופיים." מוצבים היוצאים לרילוקיישן לגרמניה מגלים כי התרבות הגרמנית נמנעת מנטילת סיכונים ומתאפיינת בריבוי הליכים פורמליים וכללים מוסדיים כאמצעי להפחתת אי-הוודאות. הרמה גבוהה של הימנעות מאי-ודאות המאפיינת את הגרמנים, משמעה שהם מעדיפים חיים מובנים, מאורגנים היטב…

רילוקיישן לגרמניה -הרגלי השתייה

הגרמנים שותים בכמויות גדולות. הם נחשבים ליצרני הבירה הטובים בעולם ושמחים לדבר על הנושא ולספק הסברים. "מוצב שיצא לרילוקיישן לגרמניה מספר כי הגרמנים שותים המון. הם נחשבים ליצרני הבירה הטובים בעולם ושמחים לדבר על הנושא ולספק הסברים" מוצבת לרילוקיישן בגרמניה טענה: "יש לי בעיה: אני לא שותה בירה ולכן היה לי מאוד לא נוח מול…

ממצאי מחקרים על שפה ורילוקיישן

קיימים מחקרים המעידים כי אחוז האמריקנים הנכשלים בתפקידי רילוקיישן גבוה מאחוז המוצבים ממדינות אחרות בעולם הנכשלים בתפקיד. אחד ההסברים לכך הוא מיעוט ההדרכות להקניית שפה אשר מספקים הארגונים האמריקנים למוצביהם, מתוך ההנחה הבסיסית כי השפה האנגלית אמורה להספיק. בסדרת מחקרים זו בחן אחד המחקרים מוצבים מחמש מדינות שונות: ארה"ב, יפן, גרמניה, קוריאה וסינגפור. מוצבים אלה…

רילוקיישן לגרמניה – מאפייני המנהל הגרמני

"מנהל טוב בגרמניה הוא מנהל שיש לו תוכנית סדורה והוא מגיע למקסימום רווחים. פחות חשוב להם להיות מובילי שוק וחדשניים." "המנהלים הגרמנים מטמיעים את אחד ממאפייני התרבות הדומיננטיים שלהם – הנטייה לשלמות – במנהלה ובבירוקרטיה, וגם באספקטים הטכנולוגיים וההנדסיים." סגנון הניהול בארגונים הגרמניים מתאפיין במוכוונות כלפי משימות, ישירוּת וקורקטיות, בהשוואה למדינות אחרות. נראה כי ביצוע…