רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו"ל- על גישה אסרטיבית "המטבע הסיני הוא מטבע יציב ואינו נמצא בסכנת פיחות, וכן קיימת בקרה נוקשה על סחר החוץ. הגורמים הללו משפיעים על כוח המיקוח של הסינים במהלך משא ומתן." הסינים מנהלים משא ומתן בקשיחות, אך הם עושים זאת בכבוד ובהתחשבות. אסרטיביות אינה תכונה רצויה בחברה הסינית,…

מיהו המנהל האידיאלי בעיני ההולנדים? ◄ רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו"ל-מנהל בעל חזון ברור, מעורר השראה ומוטיבציה בעובדים "שמירה על חזון מסוים היא נכס חשוב למנהיגים וליזמים אך דרושות גם נחישות ואהבת האדם. אל תשב כל היום בחדרך, צא החוצה. רק כך תוכל לעורר מוטיבציה בקרב אנשיך." (מנכ"ל הולנדי) במחקר שנערך בקרב מנכ"לים הולנדים ציינו…

הלבוש העסקי הפורמלי הכולל חליפה ועניבה הוא חיוני במדינות רבות, אלא שבמדינות חמות הלבוש הפורמלי החם בבסיסו, מחייב מעט גמישות. רילוקיישן לאיטליה – גם בשיא החום, כפי שמספרים עובדים ברילוקיישן לאיטליה, הם יגיעו לעבודה לבושים בחולצה מכופתרת וז'קט. רילוקיישן לטורקיה חם מאד בקיץ, ובכל זאת בארגונים רבים העובדים לובשים חליפות ועניבות כהות. רילוקיישן לפורטוגל –…

רילוקיישן ליוון נסיעות עסקים ליוון- האם תרבות העבודה ביוון מעודדת עצמאות ואינדיבידואליזם או עבודת צוות? החברה היוונית נוטה במידה רבה לאינדיבידואליזם. היוונים אינם מתורגלים בעבודה עם עמיתים, אינם מעודדים עבודה בקבוצות, ורוח צוות קיימת רק במקרי חירום. ההסבר התרבותי לתופעה זו מבוסס על ההבחנה בין קבוצת השייכות הכוללת בני משפחה, קרובי משפחה וחברים שנהנים מאמון,…