ארכיון תגית:שוק העבודה

רילוקיישן לארה"ב, נסיעות עסקים או עבודה בחו"ל – על מציאות של אי-שוויון, חלק ד'

ליוצאים לרילוקיישן לארה"ב מומלץ להכיר את נושא מעמד האישה בשנת 1920 הוענקה לנשים בארצות הברית זכות הבחירה. כעבור כ-40 שנה הוקמה התנועה לשחרור האישה שהצליחה להביא לשינויים מרחיקי לכת במעמד האישה בעולם כולו. נתונים סטטיסטיים משרטטים מספר הולך וגדל של הזדמנויות לצד סיפורי הצלחה של נשים, ומעידים כי החברה האמריקנית עברה כברת דרך ביצירת שוויון…

רילוקיישן לאירלנד- מעמד הנשים באירלנד

מספר שוהה ברילוקיישן לארילנד: "הבולים ושטרות הכסף מציגים באופן גורף דמויות גבריות. ייצוגן של נשים כתורמות להתפתחות המדינה היא מועטה." החברה האירית היא חברה גברית במקורה, וחלוקת התפקידים בין הנשים והגברים הייתה במשך שנים רבות ברורה מאוד. בחוקה האירית קיימים סעיפים שמדגישים את חשיבות "החיים בבית" של האישה ומעודדים אימהות שלא לצאת לעבודה, כדי שיוכלו…

החלטה לצאת לרילוקיישן: שיקולים הקשורים במצב שוק העבודה, תגמולים, ותק בארגון ואפשרויות קידום

נמצאו ארבעה מאפיינים תעסוקתיים אותם לוקחים בחשבון מועמדים לרילוקיישן, לפני מתן הסכמה לתפקיד המוצע להם: תגמולים עובדים היוצאים לשליחות בחו"ל מצפים לתגמול הולם במהלך שהותם, אשר יהיה גבוה מזה הניתן בארץ המוצא ויפצה, כביכול, על הניתוק והמעבר לארץ זרה. התגמול הכספי מהווה לעתים תמריץ לשכנוע ולעידוד לעובד המיועד לצאת לחו"ל. המטרה העיקרית של התמורה הכספית…