החשש מעזיבה המונית של רופאות ורופאים מישראל לחו"ל מתחזק על רקע הרפורמה במערכת המשפט בישראל. רופאים רבים כבר הגישו בקשות לעבוד בחו"ל או שמתכננים שלא לחזור לאחר השתלמות בחו"ל. המחסור החמור ברופאים מומחים בישראל עלול להחריף, דבר שמדאיג את מערכת הבריאות הישראלית. האם יש מה לעשות כדי למנוע משבר?

תופעת רילוקיישן של רופאות ורופאים לחו"ל אינה חדשה והיא נטועה במסורת רבת שנים, אך גם למצב החברתי-פוליטי בישראל יש תרומה לסכנה כי לאחר הרילוקיישן לא יחזרו. האם עזיבה המונית של רופאים מהווה סכנה למערכת הבריאות הישראלית?

השפעת הרילוקיישן על הבריאות הנפשית ארגונים עסקיים נמנעים בדרך-כלל מלשלוח עובדים לרילוקיישן למדינות שבהן יש מלחמות או עימותים, אלא אם כן הדבר נחוץ ביותר, וגם אז רק אם המועמד נותן הסכמתו לכך. מוצבים צבאיים, מאידך, חייבים לקבל את המינוי לתפקיד המוצבות ללא כל קשר לרמת הסיכון לפגיעה או לפציעה או אף למוות. דוגמה טובה היא…

יציאה לרילוקיישן הינה לרוב מטעם מקום העבודה (Assigned Expatriates), אולם יותר ויותר אנשים מחפשים רילוקיישן לעצמם ויוצאים מתוך יוזמה אישית (Self Initiated Expatriate). מהו ההבדל בין מוצבים ברילוקיישן שבחרו לצאת לתפקיד בחו"ל מיוזמתם האישית, לעומת מוצבים ברילוקיישן מטעם מקום העבודה? מוצבים שיצאו לרילוקיישן מתוך יוזמה אישית נמצאו: בעלי מוטיבציה גבוהה יותר להתגורר בחו"ל. עשויים להישאר…