ארכיון תגית:פינלנד

יש הרואים את הפינים כמופנמים ומאופקים ויש הרואים אותם כלבביים וזורמים

"הם רציניים, מאופקים, ואפילו 'יבשים'. הם עשויים לשתוק במשך דקות ארוכות ומתקשים ביצירת יחסים אישיים קרובים ובשיחות חולין עם לקוחות ממדינות אחרות." "הם פשוט לא נחמדים." "הם לא שואלים על המשפחה שלך ולא מספרים על המשפחה שלהם." "הם נחמדים, מנומסים ותרבותיים, גם אם קרירים משהו ומרוחקים מעט." "הם לא אוהבים אותנו, הזרים. אני גר באותו…

פינלנד – שפה

הפינית אינה חלק ממשפחת השפות האירופית, וכן אינה קשורה לשפות הסקנדינביות האחרות (שוודית, נורבגית ודנית). הפינית שייכת למשפחת השפות האוראלית, ששני הדיאלקטים שלה כוללים את הפינית והאסטונית בקבוצה הפינית, והונגרית בקבוצה האוגרית. בנוסף, היא קשורה לכמה שפות של מיעוטים ברוסיה, כמו הקריאולית המדוברת לאורך גבול פינלנד-רוסיה. כ-94% מהאוכלוסייה דוברי פינית כשפה ראשונה ו-6% דוברי שוודית.…

הבדלים תרבותיים בתפיסת הזמן

החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות בהבדלי הזמן בין מדינות שונות. כך למשל במפגשים בין עובדים ישראלים לאמריקאים שהתקיימו בארגוני הייטק בעמק הסיליקון בארה"ב, הסכימו ביניהם האמריקאים והישראלים כי האחרונים מגלים יותר חריצות…

כיצד מתייחסים מנהלים לעובדיהם – הבדלי תרבות בין מדינות

ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו"ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים במדינה הזרה. בכל מדינה חלים כללים וחוקים שונים ומי שאינו בקיא במנהגי המקום ומודע לתרבות הניהולית הקיימת עלול להיתקל בקשיים. להלן מספר היבטים הקשורים ביחסי עובדים-הנהלה שראוי…

תהליך המשא ומתן במגוון מדינות

היכן המו"מ מתנהל בקשיחות? לדוגמה ב: אוקראינה – פשרה נתפסת כחולשה והם ינסו להימנע ממנה. גרמניה – פשרה עלולה להיתפס ככישלון. פינלנד – יכולים להודיע "ששברו את הכלים " ואין מו"מ יותר. שפת המו"מ – האם ניתן לנהל באנגלית? לדוגמה ב: איסלנד – השפה האנגלית נפוצה בעשיית עסקים. אנגליה – ישנם מספר הבדלים בשפה האנגלית…