ארכיון תגית:יחסי עבודה

מה אפשר להגיד על נטילת אחריות בגרמניה?

כך מספרים מוצבים ישראלים ברילוקיישן לגרמניה: "מי שנכשל אמור לקבל על עצמו את האחריות והם יודעים לעשות זאת." "במקרה של משלוח שמתעכב הם לוקחים אחריות ואומרים: 'זאת אשמתנו.'" מוצבים אחרים ברילוקיישן לגרמניה דווקא מציינים כי: "במצבי משבר בארגון, מנהל יכול לבצע עריפת ראשים מיידית, אפילו בלי שימוע. יתר העובדים יראו זאת כבעיה אישית ולא ינסו…

כיצד לנהל משא ומתן בגואטמלה בזמן נסיעות עסקים ונסיעות עבודה?

"נימוסים ונחמדות הם המפתח להצלחה בעסקים. אין להם דרישות גבוהות, והם סבלניים לכל דבר, מלבד חוצפה וישירות." "כאשר שולחים אימייל ובו בקשה לפגישה, אין לעשות זאת באופן תמציתי וישיר כמקובל בישראל, אלא יש לנסח מייל ארוך עם הקדמה מייגעת, ולאחריה הבקשה האמורה:'שלום ג׳סיקה,מה שלומך? מה שלום הילדים?אני מבינה שהמצב הפוליטי משפיע עלייך וחבל לי שאין…

רילוקיישן לדנמרק, נסיעות עסקים – על נוהגי אכילה ואירוח

הדנים מעדיפים לאכול ארוחת בוקר בביתם ומקפידים על אכילת לחמניות טריות. ארוחות בוקר עסקיות אינן שכיחות. ארוחות צהריים עסקיות אינן ארוכות ומתקיימות בדרך כלל כחצי שעה, בין השעות 12:00­-14:00. במהלך יום העבודה נוהגים בדנמרק לאכול ארוחת צהריים קנויה או ארוחה בקופסה שהביאו מהבית, ובקבוק מים מינרליים דנים. ארוחת צהריים טיפוסית היא כריך שנקנה בדוכן כריכים…

רילוקיישן לארגנטינה או נסיעות עסקים – איך מתנהל משא ומתן במדינה?

מוצבים ברילוקיישן לארגנטינה ובנסיעות עסקים טוענים כי לארגנטינאים יש שם של מנהלי משא ומתן אסרטיביים וקשוחים, הנוטים לוויתורים מעטים באופן יחסי ומתנגדים לנטילת סיכונים. מוצב ברילוקיישן לארגנטינה טען כי: "בתרבויות מערביות מודרניות אחרות, חוסר יכולת להתפשר מצביע על דוגמטיות ונוקשות. בארגנטינה, חוסר יכולת להתפשר נתפס כעיקרון מוסרי וכהגנה על האמת." מוצב אחר ברילוקיישן לארגנטינה ציין:…

אשליית הרילוקיישן: חוזרים לישראל עם צלקת נפשית וזנב בין הרגליים

חולמים על שליחות בחו"ל? סקר מגלה כי רבע מהלוקיישנים נכשלו ■ המחיר: הפסד של עד 50 אלף דולר לחברה, הנזק לעובד – בעיות משפחתיות והפסד של עשרות אלפי שקלים מאת: הילה ויסברג. פורסם לראשונה בדה מרקר. לפני כשנתיים נתקל ברק, איש מחשבים בן 36, בהצעת עבודה מעניינת שפורסמה בלינקדאין: חברה אפריקאית מחפשת איש אבטחת מידע…

כדאי לדעת לקראת רילוקיישן לבלגיה או נסיעות עסקים: על יחסי עבודה והתנהלות עובדים

כך מספרים ישראלים ברילוקיישן לבלגיה ובנסיעות עסקים למדינה: "הם מפוקסים מאוד בעבודה, לא מבזבזים זמן." "יש שם משמעת, והעובדים יישארו במשרד גם עד חצות אם יהיה בכך צורך." "הם יעבדו מסביב לשעון אם יתבקשו לעשות זאת. היו מקרים שקראנו לאנשים לחזור מחופשה למשרד." "הם מלוכדים ביניהם." סיפר ישראלי ברילוקיישן לבלגיה: "המשכורות עצמן אינן גבוהות אבל…

יוצאים לרילוקיישן לבלגיה או לנסיעות עסקים? קבלו מידע לניהול משא ומתן מוצלח!

על פי דיווחי מוצבים ברילוקיישן לבלגיה ובנסיעות עסקים למדינה, תהליך המשא ומתן עם איש העסקים הבלגי מבוסס על המרכיבים הבאים: אמון הדדי. "ביזנס מתבצע בלחיצת יד. אם לוחצים ידיים – יש אמון." "טוען ישראלי ברילוקשיין לבלגיה – הם שמרנים בתפיסה ומתבססים על אמון, בעיקר כשמדובר בעסקי היהלומים שמאפיינים את בלגיה. מדובר בתחום דיסקרטי, משפחתי, שהאמון…

לקראת רילוקיישן לקנדה – מידע על מערכת יחסי העבודה

רילוקיישן לקנדה- כדאי לדעת על יחסי עובדים-מנהלים אנשים נחשבים שווים, עם זאת הכבוד לסמכות נשמר: "הסמכות ברורה ומכובדת, ולא יהיה ניסיון לעקוף סמכות ולפנות לדרג גבוה יותר. עובד שיש לו בעיה או תלונה, יפנה לממונה עליו." "יש הפרדה ברורה בין הדרגים השונים. לרוב, המנהלים והמזכירות לא יאכלו ארוחות צהריים יחד. עם זאת, סגנון הניהול משתנה…

רילוקיישן לקנדה – על מרחב אישי ומגע פיזי

"הם נותנים כבוד רב למרחב האישי. הם לא ניגשים לשבת ליד שולחן של מישהו אחר אלא אם כן הוזמנו. או כאשר ממתינים בתור לפקיד בבנק, למשל, הם לא יעמדו מעליך וישאלו 'רק שאלה'. המגע הפיזי הוא מינימלי; לא מתחבקים או מתנשקים עם עמית לעבודה, לכל היותר לוחצים ידיים. יש להם רגישות גבוהה לנושא ההטרדה המינית."…