ארכיון תגית:גרמניה

הרגלי השתייה בגרמניה

הגרמנים שותים בכמויות גדולות. הם נחשבים ליצרני הבירה הטובים בעולם ושמחים לדבר על הנושא ולספק הסברים. "שותים המון בגרמניה." "יש לי בעיה: אני לא שותה בירה ולכן היה לי מאוד לא נוח מול הקולגות הגרמנים." "לקח זמן עד שהם הציעו לי להצטרף אליהם, וגם אז הרגשתי זר. הם שותים בכמויות, ומדברים על נושאים שקרובים ללבם,…

ממצאי מחקרים על שפה ורילוקיישן

קיימים מחקרים המעידים כי אחוז האמריקנים הנכשלים בתפקידי רילוקיישן גבוה מאחוז המוצבים ממדינות אחרות בעולם הנכשלים בתפקיד. אחד ההסברים לכך הוא מיעוט ההדרכות להקניית שפה אשר מספקים הארגונים האמריקנים למוצביהם, מתוך ההנחה הבסיסית כי השפה האנגלית אמורה להספיק. בסדרת מחקרים זו בחן אחד המחקרים מוצבים מחמש מדינות שונות: ארה"ב, יפן, גרמניה, קוריאה וסינגפור. מוצבים אלה…

מאפייני המנהל הגרמני

"מנהל טוב בגרמניה הוא מנהל שיש לו תוכנית סדורה והוא מגיע למקסימום רווחים. פחות חשוב להם להיות מובילי שוק וחדשניים." "המנהלים הגרמנים מטמיעים את אחד ממאפייני התרבות הדומיננטיים שלהם – הנטייה לשלמות – במנהלה ובבירוקרטיה, וגם באספקטים הטכנולוגיים וההנדסיים." סגנון הניהול בארגונים הגרמניים מתאפיין במוכוונות כלפי משימות, ישירוּת וקורקטיות, בהשוואה למדינות אחרות. נראה כי ביצוע…

אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים

"המנכ"ל של חברת סימנס הגרמנית, צעק על שותפו למשחק הטניס: אתה חייב לשנוא את היריב שלך!" (Wall Street Journal, 2001) "צריך לראות איך הם נוהגים… הולך רגל חייב להיזהר מאוד." הגרמנים מתאפיינים ברמה גבוהה של אסרטיביות כאשר המשמעות היא שהם נוטים באופן יחסי לעימותים בינאישיים . השפה הגרמנית מתאפיינת בישירות ובנוקשות, וקונפליקט ודיון מתעמתים הן…

הבדלים תרבותיים בתפיסת הזמן

החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות בהבדלי הזמן בין מדינות שונות. כך למשל במפגשים בין עובדים ישראלים לאמריקאים שהתקיימו בארגוני הייטק בעמק הסיליקון בארה"ב, הסכימו ביניהם האמריקאים והישראלים כי האחרונים מגלים יותר חריצות…

כיצד מתייחסים מנהלים לעובדיהם – הבדלי תרבות בין מדינות

ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו"ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים במדינה הזרה. בכל מדינה חלים כללים וחוקים שונים ומי שאינו בקיא במנהגי המקום ומודע לתרבות הניהולית הקיימת עלול להיתקל בקשיים. להלן מספר היבטים הקשורים ביחסי עובדים-הנהלה שראוי…

תהליך המשא ומתן במגוון מדינות

היכן המו"מ מתנהל בקשיחות? לדוגמה ב: אוקראינה – פשרה נתפסת כחולשה והם ינסו להימנע ממנה. גרמניה – פשרה עלולה להיתפס ככישלון. פינלנד – יכולים להודיע "ששברו את הכלים " ואין מו"מ יותר. שפת המו"מ – האם ניתן לנהל באנגלית? לדוגמה ב: איסלנד – השפה האנגלית נפוצה בעשיית עסקים. אנגליה – ישנם מספר הבדלים בשפה האנגלית…