מאמרים בקטגוריה:גרמניה

כיצד מתארים ישראלים את העבודה מול הגרמנים?

"הם מאד חסכניים וזה התבטא בתקציבים השיווקיים. נדרשנו כל הזמן להישאר בגבולות הגזרה התקציבית" "מאד מתודיים וכל דבר אצלם זה מחקרי שוק וקשה מאד להזיז למשהו קצת אחר" "באופן כללי הם נחשבים דייקנים ומתודיים, ולעתים גם תוקפניים" "הם יכולים להשקיע המון בפרויקטים מטורפים במשהו שבסוף מתרגמים לרווח מאד קטן" "תענוג לעבוד. דברים אמורים לעבוד והם…

מבנה המשרדים בגרמניה

"קוביות ואופן-ספייס ענקי" "יושבים באופן-ספייס מתנהלות לעיתים שיחות בין אנשים אבל יש בהחלט התחשבות ונשמר השקט" "הגעתי לארגון ענק. ממוקם בבנין קומות ומאוכלסים בו 55,000 עובדים. ישנם אפילו רחובות הקרואים על שם החברה הזאת. בכל קומה יושבים העובדים באופן-ספייס ענק. אין פרטיות אבל השקט הוא פשוט מופתי. ליד כל עובד ישנה וטרינה ועליה חומרים מסודרים…

מאפייני המנהל הגרמני

"מנהל טוב בגרמניה הוא מנהל שיש לו תוכנית סדורה והוא מגיע למקסימום רווחים. פחות חשוב להם להיות מובילי שוק וחדשניים." "המנהלים הגרמנים מטמיעים את אחד ממאפייני התרבות הדומיננטיים שלהם – הנטייה לשלמות – במנהלה ובבירוקרטיה, וגם באספקטים הטכנולוגיים וההנדסיים." סגנון הניהול בארגונים הגרמניים מתאפיין במוכוונות כלפי משימות, ישירוּת וקורקטיות, בהשוואה למדינות אחרות. נראה כי ביצוע…

אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים

"המנכ"ל של חברת סימנס הגרמנית, צעק על שותפו למשחק הטניס: אתה חייב לשנוא את היריב שלך!" (Wall Street Journal, 2001) "צריך לראות איך הם נוהגים… הולך רגל חייב להיזהר מאוד." הגרמנים מתאפיינים ברמה גבוהה של אסרטיביות כאשר המשמעות היא שהם נוטים באופן יחסי לעימותים בינאישיים . השפה הגרמנית מתאפיינת בישירות ובנוקשות, וקונפליקט ודיון מתעמתים הן…