מאמרים בקטגוריה:על תרבויות של מדינות

ניהול משא ומתן ברילוקיישן לדנמרק: טיפים לאנשי עסקים

רילוקיישן או נסיעת עסקים לדנמרק כרוכים בהתאמות שונות מצד הנוסעים, ביניהן התאמות תרבותיות. ניהול משא ומתן עם אנשי עסקים דנים עשוי להיות שונה משמעותית מניהול משא ומתן עם אנשי עסקים מישראל. לכן חשוב להבין את הניואנסים המקומיים כדי לנהל משא ומתן מוצלח. ניהול משא ומתן מוצלח עם אנשי עסקים דנים מחייב הבנה של התרבות העסקית…

רילוקיישן לפנמה או נסיעת עסקים: התמודדות עם פערים חברתיים

בעולם העסקי ועבור המבקשים לעשות רילוקיישן, פנמה מהווה יעד מעניין למגוון רחב של אנשים, אפשרויות עסקיות ותרבות ייחודית. אך כאשר עומדים מול המציאות החברתית והתרבותית בפנמה, מוצאים פערים עצומים בין העשירים לבין העניים. שכבת הביניים גדולה למדי אך המעמד הנמוך גדול עוד יותר והם מהווים את הרוב במדינה. העושר והכוח מצוי בקרב אזרחים לבנים, עירוניים,…

הענק מהצפון: היחס המורכב של פנמה לארצות הברית

תושבי פנמה, מדינה מרתקת בדרום-מזרח אמריקה המרכזית, מסתכלים אל עבר ארצות הברית ברגשות מעורבים. היחס שלהם אליה, המכונה בפיהם "הענק מהצפון" (El Gignate del Norte), נחלק לשתי קבוצות: חלקים באוכלוסייה מביעים ביקורת קשה על ארצות הברית, אשר לתפיסתם, היא האשמה בכל הבעיות בפנמה. הם מייחסים לשליטתה ארוכת השנים במדינה השפעה בעייתית. מולם נמצאים אלו הרואים…

על "תרבות הטיפ" במקסיקו – לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן

במקסיקו נפוץ מאוד המנהג של מתן "טיפ", או בספרדית "רפרסקו", לאנשי שירות שונים תמורת מילוי תפקידם ולו באופן חלקי. במסעדה למשל, נהוג להשאיר טיפ בשיעור 10% עבור השירות, אך במונית אין צורך להשאיר טיפ. "נתקלתי בזה לראשונה כשהשומר בבניין פתח לי את הדלת ושאל מה עם רפרסקו. חשבתי שהוא מתכוון למשקה מוגז, אז הלכתי וקניתי…

התרבות הארגונית בוונצואלה: על ריבוד ארגוני וחברתי

התרבות הארגונית בוונצואלה מאופיינת במידה רבה של כבוד לסמכות וצפייה מעובדים לציית באופן מוחלט לממונים ולבעלי דרגות בכירות בארגון, גם כשאלו טועים. "מלה של מנהל זאת מלה. יש שם כבוד, ואם מישהו מעליך אומר משהו, לא מתווכחים אתו. הייתה לנו בעיה באחת ההתקנות, עם הרבה תקלות ובעיות טכניות. המנהל כעס על העובדים המקומיים, ואף אחד…

לנסיעת עסקים ולא רק: על כללי מתן מתנות בוונצואלה

בתכנון של נסיעת עסקים או רילוקיישן לוונצואלה, כדאי להיות מודעים לכללים התרבותיים הנהוגים שם בנוגע למתן מתנות עסקיות. הנוהג בוונצואלה שונה במידה רבה מהמקובל במדינות המערב, וידע זה יכול לסייע בניהול האינטראקציות עם העמיתים והשותפים המקומיים בצורה רגישה ומכבדת. ראשית, לקראת הביקור בוונצואלה, ראוי לשאול את העמיתים המקומיים האם אפשר להביא להם דבר מה ממדינת…

הלבוש כפתח להצלחה: סגנון הלבוש בנסיעות עסקים לרומניה

רילוקיישן לרומניה או נסיעה לצורך עסקים במדינה כרוך בהתאמות רבות, ביניהן התאמות תרבותיות. קוד הלבוש הוא חלק בלתי נפרד מהתרבות העסקית, וכדאי להקפיד עליו בכדי להציג רושם מקצועי ולהקל על ההשתלבות בסביבה החדשה. ברומניה נהוג קוד לבוש פורמלי יחסית בפגישות עסקיות. אנשי עסקים צפויים ללבוש חליפות כהות ומקפידים על נעליים מצוחצחות, ונשים לובשות לרוב חליפות…

רילוקיישן לרומניה: מה אומרים הישראלים על מאפייני העובדים הרומנים?

נסיעה לחו"ל, בין אם לצורך רילוקיישן או לנסיעת עסקים קצרה יותר, תמיד יכולה להשתפר דרך היכרות מקדימה עם התרבות המקומית ומאפייני העובדים במדינה. אולי היה אפשר לצפות אחרת, אך אפשר למצוא הבדלים בין-תרבותיים רבים בין ישראל לרומניה. דבר זה יכול להוביל לאתגרים בתקשורת ובשיטות העבודה. הדעות של העובדים הישראליים מגוונות, ביחס למאפייני העובדים הרומנים. יש…

בין עבודה לבילוי – על הסודות וההקשרים החברתיים ברילוקיישן או בנסיעת עסקלים לספרד

ספרד היא מדינה יפיפיה, שופעת תרבות עשירה, קולינריה משובחת ואנשים חמים, וכנראה משום כך היא יעד פופולרי עבור רילוקיישן ונסיעות עסקים לא רק מישראל. הבנת הנימוסים המקובלים והניואנסים בתרבות המקומית יכולה לסייע ליצוא קשרים מוצלחים יותר ולנהל טוב יותר את השהות במדינה. ארוחות הספרדים אוהבים לאכול, וחווית הארוחה היא חלק חשוב מהתרבות המקומית ארוחות צהריים הן…

בהולנד פורחים הארגונים החברתיים – הזדמנות ייחודית לרילוקיישן ולנסיעות עסקים

הולנד, הידועה בזכות התרבות הליברלית והסובלנית שבה, הפכה בשנים האחרונות לחממה פורחת עבור אקטיביזם חברתי. אנו עדים לעלייה משמעותית במספר קבוצות העניין וארגוני הפעולה המתעמתים עם תאגידים גדולים ומעורבים בתהליכי משא ומתן עם חברות. ארגוני הפעולה האלו מתאפיינים בכמה תכונות עיקריות: חברי ארגונים אלה הם לרוב בעלי השכלה גבוהה, מודעות חברתית מפותחת ומחויבות עמוקה לנושאים…