מאמרים בחודש:אוקטובר 2018

אוסטרליה – כדאי לדעת

המקומיים מכנים את עצמם בכינוי הסלנגי "אוֹזי" (Aussie). ידידות היא ערך עליון. אוסטרליה היא מדינה נקייה ואזרחיה מקפידים על כך. קנס גבוה יחסית מוטל על השלכת פסולת בשטח ציבורי. עקיפת תור נחשבת גסות רוח. אוסטרליה נמצאת במקום השני במדד "אינדקס איכות המוות." "דוח שסקר 80 מדינות, מצא היכן ניתנים שירותי ההוספיס ברמה הגבוהה ביותר, והיכן…

תפיסת הזמן בתרבות האמריקאית

1. ראייה לטווח ארוך או קצר? "התרבות האמריקנית היא תרבות מכוונת עתיד. מתוך כך, הזמן הוא משאב להשגת יתרון תחרותי." החברה האמריקנית נתפסת כחברה ששמה דגש יחסי על העתיד, כלומר, מתכננת קדימה, משקיעה בעתיד ודוחה סיפוקים מידיים. ביסוס לכך אפשר למצוא במחקרים המעידים כי החברה האמריקנית מעריצה מנהיגים בעלי חזון כמו ביל גייטס, ובקולות שנשמעים…

אנגליה – מדינה נוחה למנהלים זרים

מנהלים זרים רבים חיים ועובדים באנגליה. מבין 50 החברות הגדולות המובילות, 17 חברות מנוהלות על-ידי מנהלים בכירים זרים, ודרג המנהלים הבינוני כולל מספר גדול עוד יותר. בין אם בלונדון ובין אם בערים מרכזיות אחרות, מדובר במקום עבודה אטרקטיבי בזכות השכר הגבוה יחסית ושיעורי המס הנמוכים.

הקמת תיק חפיפה ואתר אינטרנט לטובת היוצאים לרילוקיישן

מקומות עבודה השולחים עובדים לרילוקיישן היו יכולים לסייע להם לו היו מקפידים על בניית תיק חפיפה ואתר אינטרנטי. תיק החפיפה יוכל להתעדכן באופן שוטף על-ידי העובד האחרון שחזר מרילוקיישן ויאפשר קבלת מידע עדכני ביותר שיכלול המלצות ודגשים לתפקיד ולהתנהגות עם גורמים בסביבת העבודה ובמדינה המארחת. באתר אינטרנט הכוונה לבניית מאגר מידע המנוהל על-ידי חברת האם…

החלטה לצאת לרילוקיישן: שיקולים הקשורים במצב שוק העבודה, תגמולים, ותק בארגון ואפשרויות קידום

נמצאו ארבעה מאפיינים תעסוקתיים אותם לוקחים בחשבון מועמדים לרילוקיישן, לפני מתן הסכמה לתפקיד המוצע להם: תגמולים עובדים היוצאים לשליחות בחו"ל מצפים לתגמול הולם במהלך שהותם, אשר יהיה גבוה מזה הניתן בארץ המוצא ויפצה, כביכול, על הניתוק והמעבר לארץ זרה. התגמול הכספי מהווה לעתים תמריץ לשכנוע ולעידוד לעובד המיועד לצאת לחו"ל. המטרה העיקרית של התמורה הכספית…