מאמרים בחודש:יולי 2018

סגנון דיבור ישיר באוסטרליה

"הישירות האוסטרלית היא אחת הנקודות המשיקות עם התרבות הישראלית. הם לא ילכו סחור-סחור ויתאמצו לדבר פוליטקלי קורקט אלא יהיו ישירים וישימו את כל הקלפים על השולחן, אבל (בניגוד לישראלים) תמיד בנימוס ובנעימים." האוסטרלים נוטים לדבר בכנות ובישירות, מה שעלול לגרום לכל מי שאינו נוהג לדבר בשקיפות ובישירות, לחוש מותקף. הם נוהגים להביע את רגשותיהם בפתיחות…

התנגדות לפיטורים בהולנד

פיטורים המוניים כדוגמת אלו המתרחשים בארצות הברית ובבריטניה במטרה להתאים את כוח העבודה לדרישות המשתנות של התעשייה, אינם מתקבלים באהדה בהולנד. מחויבות כלפי הביטחון התעסוקתי של העובדים מאפיינת את היחסים בין ההנהלה לבין האיגודים המקצועיים בהולנד, והמדינה הצליחה להוריד את שיעורי האבטלה כבר שנים רבות לפחות מ-5%. נכון למרץ 2018 – 3.9% בלבד. התפיסה כנגד…

הצעה למיון עובדים המתאימים להצבה – רילוקיישן

1. הקריטריון הבסיסי הינו קריטריון היכולת הטכנית המקצועית המתאימה לתפקיד. בעוד שארגונים שונים מסתפקים באבחון הקריטריון הזה לאיתור המועמד לשליחות, הרי שבדגם המוצג כאן מילוי הקריטריון הבסיסי הזה הוא שמאפשר את התחלתו של תהליך המיון לתפקיד. קריטריון זה מתפקד כדוגמת הרמה הבסיסית הנמוכה בסולם הצרכים של מסלו. כלומר, רק לאחר שהוא ימולא ניתן יהיה להתקדם…