מאמרים בחודש:יוני 2018

המעביד הישראלי בתקופת הרילוקיישן

על פי עו"ד יונת (רפפורט) חמיידס. בעבר היה נהוג כי עובדים יוצאים לחופשה ללא תשלום מהמעביד הישראלי, עובדים אצל מעסיק מקומי (שהוא יישות משפטית נפרדת שהוקמה במדינת היעד), ועם חזרתם ממשיכים לעבוד אצל המעסיק המקומי. כיום יותר מקובל שהעובד מסיים באופן מלא את יחסי העבודה עם המעסיק בישראל ועובר לעבודה אצל היישות שהוקמה בחו"ל. כשיחסי…

האם קיימת בספרד נטייה לעימותים?

בזירה העסקית, מחקר שבדק סימולציות של משא ומתן קיבוצי בספרד מצא שמתוך 12 תהליכי משא ומתן, נימה פייסנית הובילה להסכמה רק בארבעה מקרים. בשאר המצבים נצפו התלהמות וקולניות. הספרדים נוטים לעימותים ולתוקפנות יחסית: נהיגה פרועה, צפצופים רמים בכבישים מהירים, התפרצות זה לדברי זה בשיחות, הריגת שוורים בזירה, והפגנות מחאה סוערות. עם זאת, בהפגנות המחאה שהוציאו…

ערך העצמאות בשוודיה

ערכי התרבות בשוודיה מדגישים עצמאות וחוזק אישי, ולכן ההורים מעודדים את ילדיהם לעצמאות מגיל צעיר. אין זו יד המקרה שהספר על בילבי, הילדה המפורסמת שחיה לבדה ודואגת לעצמה, נכתב על-ידי מחברת שוודית. בהמשך לכך, הדורות השונים במשפחה אינם מתגוררים יחד, ונדיר ביותר למצוא מבוגרים לא נשואים שמתגוררים עם הוריהם. הורים מעודדים את ילדיהם כבר בגיל…

סגנון הניהול של המנהל הפולני

סגנון הניהול הפולני אשר יוצג, קיים בעיקר בתאגידים ממשלתיים אך ניתן למצוא אותו גם בארגונים בינלאומיים. חשיבות למעמד וסמלי סטטוס פולין היא מדינה היררכית ובהתאם לכך מעוצבת גם המערכת הארגונית. המנהלים הפולנים מעריכים רשמיות, תארים וסמלי מעמד. צורת הניהול אסרטיבית ויש דגש על תוצאות סופיות יותר מאשר על התהליך להשגתן. "קיימת חשיבות גדולה מאוד להיררכיה…