מאמרים בחודש:דצמבר 2017

הוא לא חזר מרילוקיישן, ו"הפך למקומי"

עבור עובד אשר בוחר לצאת לשליחות או מוצב בשלוחה של החברה במדינה אחרת קיימת מחוייבות לחברת האם וכן לחברה הקולטת. לשליחות כזו ישנה השפעה על אורח חייו של העובד ועל משפחתו. קיימים מספר דפוסי עובדים ולהם התנהגות שונה ורמת מחוייבות שונה לחברת האם ולחברה הקולטת.

רילוקיישן למצרים- נהיגה במצרים

המצרים אינם נוהגים על-פי חוקי התנועה ומתעלמים מרמזורים, אלא אם כן שוטר נמצא בסביבה. הם נוהגים בשעות הלילה ללא אורות כי חלקם מאמינים שהאורות מקצרים את חייו של המצבר. לעתים הם מדליקים אורות במטרה להזהיר נהג אחר. לפיכך, רצוי שזר לא ינהג לבדו אלא ייעזר בנהג מקומי או ייסע במוניות. בנוסף, הנהגים המצרים אינם עוצרים…

רילוקיישן לדנמרק- חינוך בדנמרק

"כל אזרח דני זכאי ללמוד בחינם." טוען מוצב ברילוקיישן לדנמרק כי : "אין להם בעיה חמורה של בריחת מוחות, אך יש מי ששוקלים לעבוד במדינה אחרת בגלל המיסוי הגבוה." על פי מוצבים ברילוקיישן לדנמרק, רמת החינוך בדנמרק היא מהגבוהות בעולם והלימוד הוא חינם. הדבר מתבטא, בין היתר, במשך הלימודים, בקורסים הרבים באוניברסיטה הדרושים לקבלת תואר…

רילוקיישן לדנמרק- דאגה לסביבה

מוצבים ברילוקיישן לדנמרק לומדים במהרה כי הדנים מקפידים על סביבה ירוקה ומפרידים אשפה בקנאות. בנקודות איסוף האשפה המקומיות הנקראות "תחנות מיחזור" מצויים, בדרך-כלל, גם מכלים לאיסוף פריטים מיד שנייה. מרבית הבקבוקים נמכרים עם פיקדון אשר מוחזר לקונה עם השבת הבקבוקים. פעולה זו נתקלה בהתנגדות של האיחוד האירופי שראה בה אפליה לרעה של משקאות מיובאים. אולם…